工资待遇怎么样

广州市华才人力资源顾问有限公司薪资待遇好吗？工资高吗？薪酬区间：￥2K-20K之间，其中83.3%的岗位拿4.5-8K，2026年较上年+3%。技工类岗位占比最多达41.7%，薪酬￥4.5-8K占比较高。本科工资￥9.2K。广州工资￥6.8K，深圳￥6.4K。

薪酬区间: 2K - 20K，其中83.3%的岗位拿￥4.5-8K

1% 2-3K 1.6% 3-4.5K ***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 9.4% 8-10K 2.1% 10-15K 2.1% 15-20K

说明：广州市华才人力资源顾问有限公司工资统计来自于近一年192条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

￥4.5-8K

83.3%的岗位拿

岗位平均工资

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

历年工资变化

￥7.6k 2023年 ￥7.5k 2024年 ￥6.5k 2025年 ***  ? 2026年

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

򀀈 48%

与同地区比

򀀈 47%

与同行比

说明：广州地区公司平均工资￥13298 ，广州专业服务(咨询、人力资源、财会)行业公司平均工资￥13134

广州市华才人力资源顾问有限公司薪酬区间：2-3K占比%，3-4.5K占比%，8-10K占比%，10-15K占比%，15-20K占比%。历年工资变化：2025年平均工资￥6.5K，2024年平均工资￥7.5K，2023年平均工资￥7.6K。平均工资对比广州地区公司-48%，对比广州专业服务(咨询、人力资源、财会)行业公司-47%。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

管理

工资按部门统计：技工类最多，岗位工资￥4.5-8K占比最多

技工类工资: 91.3%的岗位拿￥4.5-8K/月

2.5% 2-3K 2.5% 3-4.5K 47.5% 4.5-6K 43.8% 6-8K 3.8% 8-10K

技工类热招岗位

广州市华才人力资源顾问有限公司有哪些部门？根据近一年招聘岗位分析，技工类最多占41.7%。广州市华才人力资源顾问有限公司各部门工资待遇怎么样？技工类91.3%的岗位工资拿￥4.5-8K。仅供参考。

招聘学历要求：大专最多

2.1% 初中 24% 高中 41.1% 大专 14.1% 本科 18.8% 不限

广州市华才人力资源顾问有限公司需要什么学历？大专占比最多，占41.1%，高中（含中专，中技）占24%，不限占18.8%，本科占14.1%，初中占2.1%

工资按学历统计

说明：广州市华才人力资源顾问有限公司工资按学历统计，大专工资￥7.1K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

热招岗位工资待遇

广州市华才人力资源顾问有限公司员工工资高吗？为你提供：操作工，普工，测试工程，gs，文员，电气，化妆，大客户，点击查看详细岗位薪资分析。

本科工资待遇（更多）

本科工资：85.2%的人拿￥6-10K

3.7% 4.5-6K ***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 7.4% 10-15K 3.7% 30-50K

本科热招岗位

广州市华才人力资源顾问有限公司本科工资怎么样？85.2%的本科岗位拿￥6-10K，4.5-6K占%，10-15K占%，30-50K占%。本科热招岗位有：测试工程，电气，gs，医疗器械，客服，认证工程师，大客户，客户服务，点击查看详细岗位薪资分析。

工资按地区统计：广州招聘需求最多，岗位工资￥4.5-8K占比最多

广州工资: 86.7%的岗位拿￥4.5-8K/月

1.5% 2-3K 1.5% 3-4.5K 34.8% 4.5-6K 51.9% 6-8K 8.1% 8-10K 1.5% 10-15K 0.7% 30-50K

地区热招岗位

说明：广州市华才人力资源顾问有限公司分布在哪些城市？各地区工资怎么样？根据近一年招聘岗位分析，广州86.7%的岗位工资为￥4.5-8K。仅供参考。

员工福利待遇

添加福利

五险一金绩效奖金节日福利带薪年假年终奖金员工旅游专业培训定期体检餐饮补贴通讯补贴全勤奖周末双休交通补贴弹性工作包吃交通补助五险补充医疗保险加班补助包住宿包住高温补贴加班补贴年终奖生日福利

员工资一览表/工资排行

职位名称

选择地区

薪酬↓ (企业发布)

说明： 广州市华才人力资源顾问有限公司员工工资待遇数据均取自该企业近一年在各网站发布的公开薪酬，仅供参考。

广州劳动关系行业人才需求趋势分析更多

人力资源外包 -69%

猎头 -54%

服务外包 -47%

劳动关系 -13%

出口 +25%

企业服务 -24%

劳务外包 -57%

人力资源 -51%

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