招聘要求（5个在线职位）

增长速度

2026年较2025年

2025：下降28%
2024：增长3%
2023：增长35%
2022：增长53%

历年招聘： 2026年比2025年少9个职位

2021年 17个 2022年 26个 2023年 35个 2024年 36个 2025年 26个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

工资待遇怎么样（共17条）

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中58.8%的岗位拿￥8-15K

17.6% 4.5-6K 5.9% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K 5.9% 15-20K 5.9% 20-30K 5.9% 30-50K

历年工资

声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

招聘学历要求：大专最多

94.1% 大专 5.9% 本科

苏州品嘉电子科技有限公司需要什么学历？大专占比最多，占94.1%，本科占5.9%

工资按学历统计

说明：苏州品嘉电子科技有限公司工资按学历统计，大专工资￥13.0K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

招聘经验要求：不限最多

23.5% 1-3年 35.3% 3-5年 41.2% 不限

苏州品嘉电子科技有限公司经验要求高吗？不限占比最多占41.2%，3-5年占35.3%，1-3年占23.5%

工资按经验统计

说明：苏州品嘉电子科技有限公司工资按经验统计，1-3年工资￥9.8K，3-5年工资￥12.8K，不限工资￥13.8K

人员结构：机械/仪器仪表类最多

机械/仪器仪表类 41.2%(7) 򀀩

质量管理类 35.3%(6) 򀀩

其他（研发和技术类） 29.4%(5) 򀀩

工厂生产类 17.6%(3) 򀀩

电子/电器/通信技术类 17.6%(3) 򀀩

医疗卫生/美容保健类 11.8%(2) 򀀩

经营管理类 11.8%(2) 򀀩

计算机/网络/技术类 11.8%(2) 򀀩

贸易/物流/采购/运输类 11.8%(2) 򀀩

建筑/房地产/装饰装修/物业管理类 5.9%(1) 򀀩

苏州品嘉电子科技有限公司有哪些部门？机械/仪器仪表类最多，占41.2%，质量管理类占35.3%，其他（研发和技术类）占29.4%，工厂生产类占17.6%，电子/电器/通信技术类占17.6%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。

公司发展前景怎么样

历年在招岗位地区分布

1 2021 1 2022 1 2023 1 2024 1 2025 1 2026

苏州品嘉电子科技有限公司就业前景分析：2026年苏州品嘉电子科技有限公司在招地区1个，与2025持平

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自动化技术 +20%

电子测试仪器 -25%

机床夹具 +1%

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