安徽亚创电子科技有限责任公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：100-499人 成立：13年
行业： 电子技术/半导体/集成电路
全称： 安徽亚创电子科技有限责任公司。

发展阶段

排名：合肥数字化转型公司人气排名第5名合肥通信技术公司人气排名第36名合肥电子公司人气排名第111名
荣誉：高新技术企业科技型中小企业根据算法标注
工资： 46.9%的岗位拿15-30K，2026年较去年下降36%。。
研发： “计算机/网络/技术类”需求占65.6%，“医疗卫生/美容保健类”占15.6%，“其他（研发和技术类）”占6.3%。
招聘： 2026年较2025年增长23%。
要求：学历：本科最多，占96.9%。经验：5-10年最多，占37.5%。
地区：分布在1个地区，合肥占84.4%，贵阳占9.4%，重庆占6.3%。

公司介绍

安徽亚创电子科技有限责任公司是由一批具有十年以上医疗行业经验的科技精英共同创立的，专注于数字化医院软件产品研发、销售、咨询和技术服务的高新技术企业。公司坐落在科教名城合肥，设立在颇具规模的合肥市高新技术开发区创新产业园内。公司成立以来，在医疗领域软件产品研发做了倾力的投入，赋予医疗以智慧，立志将公司打造成医疗数字化整体解决方案的优秀提供商。
经过公司全体同仁的不懈努力，医院管理信息系统（HIS）、医院实验室管理信息系统（LIS）、医院电子病历管理信息系统（EMR）、医学影像存档和通信系统（PACS）、数字化医院办公平台（HOA）、健康体检管理系统、移动医护系统、移动院务通系统等一批具有自主知识产权的软件产品相继问世，产品获得了众多用户的一致好评。

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招聘需求增长速度怎么样（3个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：下降27%
2024：下降40%
2023：增长22%
2022：增长1267%

历年招聘：

2021年 3个 2022年 41个 2023年 50个 2024年 30个 2025年 22个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

重庆 2 合肥 1

No.472

合肥增长速度排名 򀀩

说明：安徽亚创电子科技有限责任公司招聘需求增长速度怎么样？2025年22个（下降27%），2024年30个（下降40%），2023年50个（增长22%），2022年41个（增长1267%），2021年3个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

计算机/网络/技术类人才需求21个，占65.6%，热招岗位：

安徽亚创电子科技有限责任公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占65.6%，“医疗卫生/美容保健类”占15.6%，“其他（研发和技术类）”占6.3%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共32条）

管理

薪酬概况

￥15-30K

46.9%的岗位拿

薪酬区间: 2K - 30K，其中46.9%的岗位拿￥15-30K

12.5% 2-3K 3.1% 3-4.5K 9.4% 6-8K 12.5% 8-10K 15.6% 10-15K ***  ? 15-20K ***  ? 20-30K

说明：工资统计来自于近一年32条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

计算机/网络/技术类￥11.8K  销售类  项目管理类  建筑/房地产/装饰装修/物业管理类  医疗卫生/美容保健类 

安徽亚创电子科技有限责任公司工资待遇怎么样？46.9%的岗位拿15-30K，本科工资￥。与同行业比-12%，计算机/网络/技术类平均工资￥11.8K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

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荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

计算机/网络/技术类
占了65.6% 65.6%
销售类
占了31.3% 31.3%
项目管理类
占了31.3% 31.3%
建筑/房地产/装饰装修/物业管理类
占了25% 25%

职位地区

学历要求

本科
占了96.9% 96.9%
大专
占了3.1% 3.1%

经验要求

5-10年
占了37.5% 37.5%
3-5年
占了28.1% 28.1%
1-3年
占了21.9% 21.9%
不限
占了12.5% 12.5%

查看详细分析

安徽亚创电子科技有限责任公司招聘要求怎么样：安徽亚创电子科技有限责任公司都在招什么人？招聘类别计算机/网络/技术类占比最多占65.6%，其次是销售类占31.3%。什么学历能进？本科占比最多占96.9%，其次是大专占3.1%。工作经验有什么要求？5-10年占比最多占37.5%，其次是3-5年占28.1%。工作地区在哪？合肥占比最多占84.4%，其次是贵阳占9.4%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。