河南常绿集团工资待遇怎么样

河南常绿集团置业有限公司薪资待遇好吗？河南常绿集团工资高吗？薪酬区间：￥4.5K-50K之间，其中63.4%的岗位拿6-15K，2026年较上年+29%。河南常绿集团建筑/房地产/装饰装修/物业管理类岗位占比最多达46.3%，薪酬￥6-15K占比较高。河南常绿集团本科工资￥14.4K。河南常绿集团平顶山工资￥9.0K，郑州￥20.2K。

河南常绿集团薪酬区间: 4.5K - 50K，其中63.4%的岗位拿￥6-15K

14.6% 4.5-6K ***  ? 6-8K 7.3% 8-10K ***  ? 10-15K 4.9% 15-20K 7.3% 20-30K 7.3% 30-50K

说明：河南常绿集团置业有限公司工资统计来自于近一年41条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

￥6-15K

63.4%的岗位拿

岗位平均工资

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

河南常绿集团历年工资变化

￥11k 2025年 ￥14.2k 2026年

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

򀀉 21%

与同地区比

򀀉 11%

与同行比

说明：郑州地区公司平均工资￥10378 ，郑州房地产行业公司平均工资￥11244

河南常绿集团置业有限公司薪酬区间：4.5-6K占比%，8-10K占比%，15-20K占比%，20-30K占比%，30-50K占比%。河南常绿集团历年工资变化：2026年平均工资￥14.2K，2025年平均工资￥11K。河南常绿集团平均工资对比郑州地区公司+21%，对比郑州房地产行业公司+11%。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

管理

河南常绿集团工资按部门统计：建筑/房地产/装饰装修/物业管理类最多，岗位工资￥6-15K占比最多

建筑/房地产/装饰装修/物业管理类工资: 68.5%的岗位拿￥6-15K/月

5.3% 3-4.5K 10.5% 4.5-6K 42.1% 6-8K 5.3% 8-10K 21.1% 10-15K 10.5% 15-20K 5.3% 30-50K

建筑/房地产/装饰装修/物业管理类热招岗位

河南常绿集团置业有限公司有哪些部门？根据近一年招聘岗位分析，建筑/房地产/装饰装修/物业管理类最多占46.3%。河南常绿集团置业有限公司各部门工资待遇怎么样？建筑/房地产/装饰装修/物业管理类68.5%的岗位工资拿￥6-15K。仅供参考。

河南常绿集团招聘学历要求：大专最多

39% 大专 31.7% 本科 29.3% 不限

河南常绿集团置业有限公司需要什么学历？大专占比最多，占39%，本科占31.7%，不限占29.3%

河南常绿集团工资按学历统计

说明：河南常绿集团置业有限公司工资按学历统计，大专工资￥15.5K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

河南常绿集团热招岗位工资待遇

河南常绿集团置业有限公司员工工资高吗？为你提供：置业顾问，营销总监，客服，技术负责，物业，行政，内业，安全，点击查看详细岗位薪资分析。

河南常绿集团本科工资待遇（更多）

河南常绿集团本科工资：69.3%的人拿￥4.5-15K

***  ? 4.5-6K 15.4% 6-8K ***  ? 10-15K 15.4% 15-20K 7.7% 20-30K 7.7% 30-50K

河南常绿集团本科热招岗位

河南常绿集团置业有限公司本科工资怎么样？河南常绿集团69.3%的本科岗位拿￥4.5-15K，6-8K占%，15-20K占%，20-30K占%，30-50K占%。河南常绿集团本科热招岗位有：工程经理，总工，法务，行政，品牌，秘书，策划，营销总监，点击查看详细岗位薪资分析。

河南常绿集团工资按地区统计：平顶山招聘需求最多，岗位工资￥6-15K占比最多

平顶山工资: 66.6%的岗位拿￥6-15K/月

3.7% 3-4.5K 22.2% 4.5-6K 29.6% 6-8K 7.4% 8-10K 29.6% 10-15K 7.4% 15-20K

地区热招岗位

说明：河南常绿集团置业有限公司分布在哪些城市？河南常绿集团各地区工资怎么样？根据近一年招聘岗位分析，平顶山66.6%的岗位工资为￥6-15K。仅供参考。

河南常绿集团，常绿集团员工福利待遇

添加福利

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河南常绿集团员工资一览表/工资排行

职位名称

选择地区

薪酬↓ (企业发布)

说明： 河南常绿集团员工工资待遇数据均取自该企业近一年在各网站发布的公开薪酬，仅供参考。

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房地产开发 -2%

城市发展 +27%

城市基础设施建设 +3%

产业运营 +16%

房地产投资 -3%

房地产 +11%

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