杰锋动力后期招聘（工资待遇要求）

杰锋动力后期薪酬区间: 10K - 30K，其中80%的岗位拿￥10-20K

***  ? 10-15K ***  ? 15-20K 20% 20-30K

杰锋动力后期薪酬区间：10K-30K，最多岗位拿 15-20K，取自近一年 5 个相关岗位，截至 2026-09-24

￥10-20K

80%的岗位拿

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

杰锋动力后期历年工资变化

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

招聘学历要求：大专最多

80% 大专 20% 本科

杰锋动力后期需要什么学历？大专占比最多，占80%，本科占20%

按学历统计

杰锋动力后期工资按学历统计，大专工资￥16.3K，本科工资￥25.0K。

招聘经验要求：3-5年最多

60% 3-5年 40% 5-10年

杰锋动力后期需要什么经验？ 3-5年占比最多，占60%，5-10年占40%

按经验统计

杰锋动力后期工资按经验统计，3-5年工资￥18.3K，5-10年工资￥17.5K。

杰锋动力后期招聘地区：主要分布在芜湖

芜湖￥18.0K 100%(5)

杰锋动力后期在哪些城市有办公地点？主要分布如下：芜湖占100%，想知道其他城市分别占比多少？请点击该模块查看，统计依赖近一年招聘职位，仅供参考。

杰锋动力后期历年需求趋势

杰锋动力后期历年招聘量变化

杰锋动力后期是做什么的

取自杰锋动力近一年相关招聘职位

弯管工艺工程师（后期现场工艺）
芜湖-鸠江区 | 3-5年 | 大专以上 | 2025-09-25
8-16k·13薪

岗位职责：
一、现场工艺支持
1、负责弯管生产现场的工艺指导，确保生产过程严格遵循工艺规范，保障弯管质量的稳定性和可靠性。
2、及时处理现场出现的工艺问题，分析问题产生的原因并制定解决方案，减少生产停滞时间，提高生产效率。
3、与生产团队紧密合作，协调解决生产过程中的工艺难点，保障生产计划的顺利执行。
工艺优化与改进
4、对弯管工艺进行持续优化，通过改进工艺参数、调整工艺流程等方式，提高产品质量，降低生产成本。
5、开展工艺试验和研究，引入新的工艺技术和方法，提升弯管工艺的先进性和竞争力。
二、质量控制与管理
1、对弯管产品进行质量分析，及时发现质量问题并采取纠正措施，确保产品质量符合客户要求。
2、参与质量事故的调查和处理，制定预防措施，防止类似事故的再次发生。
三、文件管理与培训
1、负责编制和更新弯管工艺文件，包括工艺流程图、工艺卡、作业指导书等，确保文件的准确性和完整性。
2、对生产人员进行弯管工艺培训，提高员工的工艺水平和操作技能，确保工艺要求能够得到有效执行。
3、收集和整理弯管工艺的相关数据和资料，为工艺改进和技术创新提供依据。
四、团队协作与沟通
与其他部门（如设计、采购、质量、生产等）保持良好的沟通和协作，共同解决产品开发和生产过程中的问题。
更多
焊接工艺工程师（后期现场工艺）
芜湖-鸠江区 | 5-10年 | 大专以上 | 2026-07-15

11-20k 򀀩
冲压工艺工程师（后期现场工艺）
芜湖-鸠江区 | 3-5年 | 大专以上 | 2026-03-25

8-24k·13薪 򀀩
后期工艺工程师（汽车消声包制造工艺）
芜湖-鸠江区 | 3-5年 | 本科以上 | 2026-03-23

10-30k·13薪 򀀩

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杰锋动力 后期 招聘（工资待遇要求）

杰锋动力 后期 历年工资变化

招聘学历要求：大专最多

按学历统计

招聘经验要求：3-5年最多

按经验统计

杰锋动力 后期 招聘地区：主要分布在芜湖

杰锋动力 后期 历年需求趋势

杰锋动力 后期 是做什么的

弯管工艺工程师（后期现场工艺）

焊接工艺工程师（后期现场工艺）

冲压工艺工程师（后期现场工艺）

后期工艺工程师（汽车消声包制造工艺）