芜湖达敖汽车智能底盘系统有限公司怎么样

公司概况

性质：其他性质 规模：500-999人 成立：24年
行业： 汽车零配件
全称： 芜湖达敖汽车智能底盘系统有限公司。

发展阶段

排名：芜湖公司人气排名第54名芜湖人工智能公司人气排名第9名芜湖齿轮公司人气排名第14名芜湖零配件公司人气排名第15名芜湖汽车零部件公司人气排名第22名
荣誉：国家专利省高新技术产品根据算法标注
工资： 80.3%的岗位拿8-15K，2026年较去年下降11%。。
招聘： 2026年较2025年下降57%。
要求：学历：本科最多，占94.8%。经验：不限最多，占53.4%。
地区：分布在1个地区，芜湖占93.1%，安庆占6.9%。

公司介绍

芜湖达敖汽车智能底盘系统有限公司，公司前身为塔奧(芜湖)汽车制品有限公司，于2002年12月20日成立，2017年奇瑞科技全资收购，更名“达奥”，2024年上海汇众汽车制造有限公司注资，成立合资公司，以”好底盘达敖造”为企业愿景，致力于成为*受信赖的集成化底盘供应商。
公司凭借高竞争力的底盘产品、过硬的底盘设计开发、日益强大的生产能力、高品质的产品质量、以人为本的人才管理和至诚至真的服务赢得广大客户的信赖及业界的好评，公司拥有机器人自动焊接、双层悬挂模块装配线、阴极厚膜电泳系统等生产设备，具备全球竞争优势，公司通过ISO14001:2015、IATF16949:2016、BSOHSAS18001:2017三大认证，是安徽省高新技术企业，获得国家发明、专利百余项。

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招聘需求增长速度怎么样（26个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：增长48%
2024：增长49%
2023：增长218%

历年招聘：

2022年 11个 2023年 35个 2024年 52个 2025年 77个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

芜湖 22 安庆 1

说明：芜湖达敖汽车智能底盘系统有限公司招聘需求增长速度怎么样？2025年77个（增长48%），2024年52个（增长49%），2023年35个（增长218%），2022年11个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

工资待遇怎么样（共56条）

管理

薪酬概况

￥8-15K

80.3%的岗位拿

薪酬区间: 6K - 50K，其中80.3%的岗位拿￥8-15K

12.5% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K 3.6% 15-20K 3.6% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年56条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

质量管理类￥10.2K  技工类  财务/审计/统计类  贸易/物流/采购/运输类  销售类 

芜湖达敖汽车智能底盘系统有限公司工资待遇怎么样？80.3%的岗位拿8-15K，本科工资￥。芜湖地区工资排名前45%，与同行业比-19%，质量管理类平均工资￥10.2K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

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荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

质量管理类
占了31% 31%
技工类
占了22.4% 22.4%
财务/审计/统计类
占了19% 19%
贸易/物流/采购/运输类
占了15.5% 15.5%

职位地区

学历要求

本科
占了94.8% 94.8%
不限
占了5.2% 5.2%

经验要求

不限
占了53.4% 53.4%
3-5年
占了19% 19%
1-3年
占了13.8% 13.8%
5-10年
占了13.8% 13.8%

查看详细分析

芜湖达敖汽车智能底盘系统有限公司招聘要求怎么样：芜湖达敖汽车智能底盘系统有限公司都在招什么人？招聘类别质量管理类占比最多占31%，其次是技工类占22.4%。什么学历能进？本科占比最多占94.8%，其次是不限占5.2%。工作经验有什么要求？不限占比最多占53.4%，其次是3-5年占19%。工作地区在哪？芜湖占比最多占93.1%，其次是安庆占6.9%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。