【总结】打造“技术奇瑞”
奇瑞汽车股份有限公司（以下简称“奇瑞汽车”）创业始于1997年，
始终坚持自主创新，致力于为全球消费者带来高品质汽车产品和服务体验，是国内*早突破百万销量的汽车自主品牌。
奇瑞汽车一切以用户为中心，市场覆盖100多个国家和地区。2024年奇瑞销售汽车260.39万辆，其中出口超过114.45万辆。连续22年位居中国品牌乘用车出口*。
坚持“技术立企”，创新驱动的奇瑞
坚持“技术立企”是奇瑞汽车发展战略的核心。经过28年的不断努力，奇瑞汽车在深耕传统燃油车赛道的基础上，加快布局新能源、智能网联、共享出行、平台与生态等新赛道。奇瑞乘用车业务已形成混动、增程、纯电、氢能等多条技术路线并举的发展策略，与电池、电机、电控形成 “四纵三横”的研发核心布局。奇瑞汽车还推出了全球首创轻量化纯电动技术平台，新能源“短流程铝框架技术”荣获了中国汽车工业科技进步奖一等奖。
坚持创新驱动的奇瑞，一直不断擦亮“技术奇瑞”的金字招牌，构筑品牌“护城河”。截至2024年9月30日，公司专利数13,000+，其中发明专利4,400+，位居行业前列。先后承担国家“863计划”、科技支撑计划、重点研发计划等，多次获得“国家科技进步一、二等奖”，三次被授予*“创新型企业”。
打造国际知名品牌
打造“国际知名品牌”是奇瑞汽车的战略发展目标。在“无内不稳，无外不强”发展理念的推动下，奇瑞注重开拓国内、国际两个市场，坚定实施“走出去”战略，成为我国*早将整车、CKD散件、发动机以及整车制造技术和装备出口至国外的汽车企业。通过实施产品战略、属地化战略和人才战略不断加速推进海外市场的深层次合作，努力将奇瑞打造成为具有全球影响力的国际品牌。
在海外市场，奇瑞连续五次荣获国资委、外文局评选的中国“*佳海外形象企业20强”荣誉称号，成为中国品牌“走出去”的一张名片。
未来
奇瑞致力于成为创新驱动、全球信赖的智能出行生态*
坚持用户思维和互联网思维
面向新赛道构建技术领先新优势
加快向全球科技公司转型
为实现成为具有全球竞争力的*汽车企业目标而努力
奇瑞汽车股份有限公司招聘要求怎么样：奇瑞都在招什么人？ 奇瑞招聘类别计算机/网络/技术类占比最多占26.8%，其次是机械/仪器仪表类占23.1%。奇瑞什么学历能进？本科占比最多占83.3%，其次是硕士占8.7%。奇瑞学历要求高吗？硕士占8.7%，博士占0.7%。工作经验奇瑞有什么要求？5-10年占比最多占43%，其次是不限占25.1%。奇瑞工作地区在哪？芜湖占比最多占71.7%，其次是上海占13.1%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。
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