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公司概况

发展阶段

公司介绍

【总结】敬客经营、质量为本、求真务实

江淮汽车始建于1964年,是一家集全系列商用车、乘用车研产销服于一体,涵盖汽车出行、金融服务等众多领域的全球化综合型汽车企业集团,已累计向全球用户交付各类产品1200万辆,是推动中国汽车工业崛起的重要力量。

公司现有重、中、轻、微型卡车、多功能商用车、MPV、SUV、轿车、客车等主导产品,已形成传统&新能源动力的整车业务、核心零部件、汽车出行、汽车服务四大核心板块,致力打造“全生态链、全产业链、全价值链”的综合性汽车服务平台。

江汽集团加快向智能新能源方向转型升级。作为我国新能源汽车产业的先行者,江汽集团坚持迭代研发,历经18年产业化之路,积累了领先的三电核心科技,完成了电动化技术积累和智能化产业布局;在智能汽车领域,江汽集团倾力打造国内*个被CNAS 认可的“汽车智能网联技术安徽省重点实验室”;拥有合肥市*指定的智能驾驶示范运营测试基地;与科技巨头强强联合,持续为用户提供更安全、更自由、更愉悦的移动出行解决方案。

在谋求智能化转型的背景下,江汽集团牢牢把握时代机遇,坚持以开放促创新、以协同促发展,与华为及产业伙伴紧密携手,成功打造出百万级超豪华旗舰新能源轿车——尊界S800;同时,江汽集团深化与大众集团的战略合作,拓展与蔚来汽车的合作新途径。完善战新产业合作,与宁德时代科大讯飞等加速生态融合,为共赢加码,为智能聚力。

江汽集团矢志为全球用户制造更好产品。产品远销全球130多个国家和地区,累计出口超150万辆,拥有27个全球生产基地及超5000家全球用户中心。江汽集团积极响应国家共建“一带一路”倡议,2019年成功参与收购哈萨克斯坦*大汽车工业集团——Allur集团,成为江汽集团开发关税同盟市场和中亚市场国际化战略的重要起点。江汽集团在哈萨克斯坦项目的发展,更是受到了国家领导的点名,称江汽集团在哈生产线“为哈萨克斯坦经济社会发展提供强大助力,实实在在造福了两国人民”。

江淮汽车致力于制造更好的产品,创造更美好的社会,始终顺应产业发展趋势,坚持自主创新与开放合作,持续强化科技创新,发展壮大新质生产力,实现企业高质量发展,力争“十五五”期间发展成为“百万销量、千亿营收”的主流汽车集团。

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江淮汽车产品服务怎么样 (共6个)

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管理

江淮汽车融资情况/发展历程 (共3次)

管理
定向增发
资本市场青睐度
最新一次融资轮次
  • 时间:
  • 金额:融资金额未公开
  • 资方:青岛城投集团

江淮汽车招聘需求增长速度怎么样 (697个在线职位)

管理
说明:安徽江淮汽车集团股份有限公司招聘需求增长速度怎么样?江淮汽车2025年344个(下降24%),2024年450个(增长12%),2023年401个(增长377%),2022年84个(增长105%),2021年41个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

江淮汽车硕士岗位人才需求分析

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?
增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 下降87%
  • 2024: 增长36%
  • 2023: 增长267%
  • 2022: 增长50%
江淮汽车硕士历年招聘:
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
安徽江淮汽车集团股份有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样?江淮汽车历年硕士招聘职位量:2025年2个(下降87%),2024年15个(增长36%),2023年11个(增长267%),2022年3个(增长50%),2021年2个。江淮汽车在合肥硕士人才需求中排名第210,江淮汽车硕士工资大部分在10-50K以上。

江淮汽车博士岗位人才需求分析

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+200%
增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 下降92%
  • 2024: 增长50%
江淮汽车博士历年招聘: 2026年比2025年多2个职位
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
安徽江淮汽车集团股份有限公司博士招聘需求增长速度怎么样?江淮汽车历年博士招聘职位量:2026年3个(增长200%),2025年1个(下降92%),2024年12个(增长50%),2023年8个。江淮汽车在合肥博士人才需求中排名第35,江淮汽车博士工资大部分在30-50K。

江淮汽车研发实力(技术人才需求)

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安徽江淮汽车集团股份有限公司技术人才需求怎么样?根据江淮汽车近一年招聘岗位分析,“其他(研发和技术类)”需求占33.4%,“机械/仪器仪表类”占29.1%,“计算机/网络/技术类”占18%,“电气/能源/动力类”占15.1%,“电子/电器/通信技术类”占12.6%,“生物/制药/化工/环保类”占7.3%。 仅供参考。

江淮汽车工资待遇怎么样 (共1070条)

管理
薪酬区间: 6K - 50K,其中62.8%的岗位拿¥20-50K
说明:工资统计来自于近一年1070条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
安徽江淮汽车集团股份有限公司工资待遇怎么样?江淮汽车62.8%的岗位拿20-50K,应届生工资¥8.3K。合肥地区工资排名前30%,与同行业比+33%,其他(研发和技术类)平均工资¥26.3K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

江淮汽车热招岗位工资待遇

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安徽江淮汽车集团股份有限公司员工工资高吗?为你提供:设计工程师,工艺工程,规划,开发工程师,电气,底盘设计,质量,管理工程师,软件开发,市场,运营,销售,总布置,装配,人事,分析,硬件,系统工程师,项目管理,验证工程师,点击查看详细岗位薪资分析。

江淮汽车相关行业标签

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职位类别

  • 其他(研发和技术类)
    占了32.5% 32.5%
  • 机械/仪器仪表类
    占了28.9% 28.9%
  • 计算机/网络/技术类
    占了17.4% 17.4%
  • 技工类
    占了15.9% 15.9%

学历要求

  • 本科
    占了88.1% 88.1%
  • 不限
    占了4.8% 4.8%
  • 大专
    占了4.2% 4.2%
  • 高中
    占了1.8% 1.8%

经验要求

  • 3-5年
    占了50.1% 50.1%
  • 5-10年
    占了30.9% 30.9%
  • 不限
    占了11.6% 11.6%
  • 1-3年
    占了5.5% 5.5%
查看详细分析

安徽江淮汽车集团股份有限公司招聘要求怎么样:江淮汽车都在招什么人? 江淮汽车招聘类别其他(研发和技术类)占比最多占32.5%,其次是机械/仪器仪表类占28.9%。江淮汽车什么学历能进?本科占比最多占88.1%,其次是不限占4.8%。江淮汽车学历要求高吗?硕士占0.7%,博士占0.4%。工作经验江淮汽车有什么要求?3-5年占比最多占50.1%,其次是5-10年占30.9%。江淮汽车工作地区在哪?合肥占比最多占89.6%,其次是六安占6.2%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

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工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 218,400.9791万(元)
法定代表: 项兴初
成立时间:
信用代码: 913400007117750489
注册地址: 安徽省合肥市东流路176号

上下游合作客户/供应商

江淮汽车与引望智能合作,尊界品牌车型将搭载引望智能驾驶系统。 来源
供应商 车企客户
为江淮汽车提供轻量化车身设计 来源
供应商 汽车设计服务
思明汽车为江淮汽车供应轻卡及乘用车减震器 来源
供应商 乘用车整车(客户)
向江淮汽车供应制动器等产品 来源
供应商 整车客户
提供整车线束及高压连接器 来源
供应商 连接器与线束

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“智能语音及语言技术、人工智能技术研究”
“新能源汽车制造商”
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轮胎 橡胶制品 工业橡胶制品 工业橡胶
电子厂/电子 学生用品 研发 制造
“新能源动力电池制造商”
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