合肥比亚迪汽车有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：10000人以上 成立：5年
行业： 汽车
全称： 合肥比亚迪汽车有限公司。

发展阶段

排名：合肥公司人气排名第33名合肥新能源汽车公司人气排名第3名合肥汽车公司人气排名第4名
荣誉：创新型企业高新技术企业根据算法标注
工资： 80.7%的岗位拿6-10K，2026年较去年增长12%。。
研发： “机械/仪器仪表类”需求占19.3%，“计算机/网络/技术类”占4.7%，“电气/能源/动力类”占4%。
招聘： 2026年较2025年增长13%。
要求：学历：大专最多，占39.1%。经验：不限最多，占47.7%。
地区：分布在1个地区，合肥占93.4%，常州占2.6%，西安占1.3%，盐城占0.7%。

公司介绍

比亚迪是一家致力于“用技术创新，满足人们对美好生活的向往”的高新技术企业。比亚迪成立于1995年2月，经过20多年的高速发展，已在全球设立30多个工业园，实现全球六大洲的战略布局。比亚迪业务布局涵盖电子、汽车、新能源和轨道交通等领域，并在这些领域发挥着举足轻重的作用，从能源的获取、存储，再到应用，全方位构建零排放的新能源整体解决方案。比亚迪是香港和深圳上市公司，营业额和总市值均超过万亿元。

展开

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

信息有误？认领后修改

招聘需求增长速度怎么样（79个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：增长9%
2024：增长13%
2023：下降8%

历年招聘：

2022年 98个 2023年 90个 2024年 102个 2025年 111个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

合肥 79 常州 2 西安 2 深圳 1

校园招聘 & 高学历人才需求

应届生 5 实习生 1

说明：合肥比亚迪汽车有限公司招聘需求增长速度怎么样？2025年111个（增长9%），2024年102个（增长13%），2023年90个（下降8%），2022年98个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

机械/仪器仪表类人才需求29个，占19.3%，热招岗位：

合肥比亚迪汽车有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“机械/仪器仪表类”需求占19.3%，“计算机/网络/技术类”占4.7%，“电气/能源/动力类”占4%，“生物/制药/化工/环保类”占3.3%，“其他（研发和技术类）”占0.7%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共150条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中80.7%的岗位拿￥6-10K

3.3% 4.5-6K ***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 12% 10-15K 2% 15-20K 1.3% 20-30K 0.7% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年150条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

技工类￥8.7K  工厂生产类  机械/仪器仪表类  贸易/物流/采购/运输类  项目管理类 

合肥比亚迪汽车有限公司工资待遇怎么样？80.7%的岗位拿6-10K，应届生工资￥7.5K。与同行业比-50%，技工类平均工资￥8.7K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

合肥比亚迪汽车有限公司员工工资高吗？为你提供：普工，操作工，生产计划，工艺员，安全，技工，机修，模具，组长，仓库，检验，ie，冲压，叉车，司机，操作员，焊工，计划专员，计划员，车间，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

相关标签通过关键词文本匹配分析标注，可能具有相关性，仅供参考。

职位类别

技工类
占了45.7% 45.7%
工厂生产类
占了32.5% 32.5%
机械/仪器仪表类
占了19.2% 19.2%
贸易/物流/采购/运输类
占了9.3% 9.3%

职位地区

学历要求

大专
占了39.1% 39.1%
不限
占了29.8% 29.8%
本科
占了19.9% 19.9%
高中
占了10.6% 10.6%

经验要求

不限
占了47.7% 47.7%
1-3年
占了38.4% 38.4%
3-5年
占了6.6% 6.6%
5-10年
占了4.6% 4.6%

查看详细分析

合肥比亚迪汽车有限公司招聘要求怎么样：合肥比亚迪汽车有限公司都在招什么人？招聘类别技工类占比最多占45.7%，其次是工厂生产类占32.5%。什么学历能进？大专占比最多占39.1%，其次是不限占29.8%。工作经验有什么要求？不限占比最多占47.7%，其次是1-3年占38.4%。工作地区在哪？合肥占比最多占93.4%，其次是常州占2.6%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。