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江淮汽车
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薪酬分析
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研发实力
153 条
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招投标
江淮汽车研发实力(技术人才需求与待遇)
江淮汽车技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“其他(研发和技术类)”占33.7%,“机械/仪器仪表类”占29.1%,“计算机/网络/技术类”占19.9%,“电气/能源/动力类”占15.4%,“电子/电器/通信技术类”占12.6%,“生物/制药/化工/环保类”占7.1%,“美术/设计/创意类”占1.1%,“科研类”占0.3%,“咨询/顾问类”占0.2%,“医疗卫生/美容保健类”占0.1%。 仅供参考。
其他(研发和技术类)
33.7%(412)
机械/仪器仪表类
29.1%(356)
计算机/网络/技术类
19.9%(243)
电气/能源/动力类
15.4%(188)
技工类
14.7%(180)
电子/电器/通信技术类
12.6%(154)
质量管理类
10.5%(128)
工厂生产类
8.9%(109)
市场/公关/媒介类
7.6%(93)
生物/制药/化工/环保类
7.1%(87)
人力资源类
5.9%(72)
销售类
5.6%(69)
客户服务类
5%(61)
经营管理类
3.4%(42)
建筑/房地产/装饰装修/物业管理类
2.8%(34)
其他类
2.5%(30)
项目管理类
2.3%(28)
行政/后勤类
2.2%(27)
贸易/物流/采购/运输类
1.9%(23)
财务/审计/统计类
1.6%(20)
法律类
1.2%(15)
美术/设计/创意类
1.1%(13)
酒店/餐饮/旅游/服务类
0.7%(9)
保险类
0.3%(4)
科研类
0.3%(4)
咨询/顾问类
0.2%(3)
商业零售类
0.2%(3)
文体/影视/写作/媒体类
0.2%(2)
翻译类
0.2%(2)
医疗卫生/美容保健类
0.1%(1)
在校学生类
0.1%(1)
金融类(银行/基金/证券/期货/投资)
0.1%(1)
其他(研发和技术类)工资: 81.8%的岗位拿¥20-50K/月
0.7%
2-3K
2.2%
6-8K
1.7%
8-10K
2.9%
10-15K
10%
15-20K
57.8%
20-30K
24%
30-50K
其他(研发和技术类) 人才需求412个,占33.7%,热招岗位:
设计工程师
规划
电气
底盘设计
管理工程师
系统工程师
资深工程师
分析
系统集成
集成工程师
市场
总布置
架构设计
项目管理
江淮汽车硕士岗位人才需求分析
(更多)
?
增长速度
2026年较2025年
2025:
下降87%
2024:
增长36%
2023:
增长267%
2022:
增长50%
江淮汽车硕士历年招聘:
2021年
2个
2022年
3个
2023年
11个
2024年
15个
2025年
2个
2026年
?
***
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
No.167
合肥硕士需求排名
¥10-50K以上
硕士工资
江淮汽车博士岗位人才需求分析
(更多)
?
增长速度
2026年较2025年
2025:
下降92%
2024:
增长50%
江淮汽车博士历年招聘:
2026年比2025年多3个职位
2023年
8个
2024年
12个
2025年
1个
2026年
?
***
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
No.32
合肥博士需求排名
¥2-50K
博士工资
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高新技术企业
创新型企业
全国质量奖
企业技术中心
AAA级信用企业
市级科技进步奖
科技进步奖
理事单位
常务理事单位
科技型中小企业
国家企业技术中心
省级工程技术研究中心
省级高新技术企业
省级工业设计中心
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商用车
+188%
乘用车
+156%
越野车
+234%
智能汽车
+63%
新能源汽车
+62%
改装车
+176%
专用车
+136%
半挂车
+297%
自卸车
+256%
卡车
+189%
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