常熟龙创汽车技术有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：50-99人 成立：13年
行业： 专业服务(咨询、人力资源、财会) 、汽车零配件、计算机软件、汽车
全称： 常熟龙创汽车技术有限公司。

发展阶段

荣誉：科技型中小企业省科技型中小企业根据算法标注
工资： 90.7%的岗位拿10-50K，2026年较去年增长12%。。
研发： “机械/仪器仪表类”需求占64.5%，“其他（研发和技术类）”占32.9%，“生物/制药/化工/环保类”占11.8%。
招聘： 2026年较2025年增长2%。
要求：学历：大专最多，占53.9%。经验：1-3年最多，占43.4%。
地区：分布在2个地区，上海占50%，无锡占48.7%，苏州占1.3%。

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公司介绍

常熟龙创汽车技术有限公司，公司规模为少于50人，公司类型为民营公司，所属行业为专业服务(咨询、人力资源、财会)。

展开

招聘需求增长速度怎么样（17个在线职位）

管理

+2%

增长速度

2026年较2025年

2025：增长563%
2024：持平0%-
2023：下降20%

历年招聘： 2026年比2025年多1个职位

2022年 10个 2023年 8个 2024年 8个 2025年 53个 2026年 54个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

上海 11 无锡 11

说明：常熟龙创汽车技术有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年54个（增长2%），2025年53个（增长563%），2024年8个（持平），2023年8个（下降20%），2022年10个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

机械/仪器仪表类人才需求49个，占64.5%，热招岗位：

常熟龙创汽车技术有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“机械/仪器仪表类”需求占64.5%，“其他（研发和技术类）”占32.9%，“生物/制药/化工/环保类”占11.8%，“电子/电器/通信技术类”占11.8%，“美术/设计/创意类”占9.2%，“计算机/网络/技术类”占3.9%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共76条）

管理

薪酬概况

￥10-50K

90.7%的岗位拿

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中90.7%的岗位拿￥10-50K

6.6% 4.5-6K 1.3% 6-8K 1.3% 8-10K ***  ? 10-15K 10.5% 15-20K 11.8% 20-30K ***  ? 30-50K

说明：工资统计来自于近一年76条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

机械/仪器仪表类￥22.1K  其他（研发和技术类）  经营管理类  技工类  生物/制药/化工/环保类 

常熟龙创汽车技术有限公司工资待遇怎么样？90.7%的岗位拿10-50K，本科工资￥。苏州地区工资排名第533，与同行业比+52%，机械/仪器仪表类平均工资￥22.1K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

常熟龙创汽车技术有限公司员工工资高吗？为你提供：设计工程师，尺寸工程师，总布置，研发工程师，pm，系统工程师，灯具工程师，管工，结构设计，车身设计，培训，外饰工程师，线束原理工程师，线束工程师，设计师，cad，开闭件工程师，结构工程，项目管理，后期，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

机械/仪器仪表类
占了64.5% 64.5%
其他（研发和技术类）
占了32.9% 32.9%
经营管理类
占了14.5% 14.5%
技工类
占了13.2% 13.2%

职位地区

学历要求

大专
占了53.9% 53.9%
本科
占了42.1% 42.1%
不限
占了3.9% 3.9%

经验要求

1-3年
占了43.4% 43.4%
3-5年
占了25% 25%
5-10年
占了22.4% 22.4%
不限
占了9.2% 9.2%

查看详细分析

常熟龙创汽车技术有限公司招聘要求怎么样：常熟龙创汽车技术有限公司都在招什么人？招聘类别机械/仪器仪表类占比最多占64.5%，其次是其他（研发和技术类）占32.9%。什么学历能进？大专占比最多占53.9%，其次是本科占42.1%。工作经验有什么要求？1-3年占比最多占43.4%，其次是3-5年占25%。工作地区在哪？上海占比最多占50%，其次是无锡占48.7%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。