敬鹏（常熟）电子有限公司怎么样

公司概况

性质：外资 规模：1000-4999人 成立：20年
行业： 电子技术/半导体/集成电路、汽车零配件
全称： 敬鹏（常熟）电子有限公司。

发展阶段

排名：苏州电脑周边公司人气排名第4名苏州封装基板公司人气排名第11名苏州显示面板公司人气排名第11名苏州基板公司人气排名第13名
荣誉： 2024中国综合PCB100强高新技术企业省级高新技术企业根据算法标注
工资： 92%的岗位拿2-8K，2026年较去年下降24%。。
招聘： 2026年较2025年增长229%。
要求：学历：本科最多，占77.8%。经验：不限最多，占77.8%。
地区：分布在1个地区，苏州占100%。

公司介绍

敬鹏（常熟）电子有限公司于2006年落脚江苏省常熟市国家高新技术产业开发区，注册资本1.2亿美元，拥有员工近3,000人，为敬鹏工业所属全资子公司。敬鹏工业为业界全方位生产印刷电路板(PCB)的制造商，产品从单面板至十六层以上之印刷电路板、高密度互联板（HDI）、银胶贯孔板、铜胶贯孔板、厚铜板及铝基板等。敬鹏透过台湾、常熟、泰国三地跨国的协同合作，今日，敬鹏工业已名列全球车用电路板供货商*名，在印制电路板制造行业占据举足轻重的地位。

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招聘需求增长速度怎么样（15个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：下降68%
2024：下降8%
2023：下降25%
2022：下降26%

历年招聘：

2021年 43个 2022年 32个 2023年 24个 2024年 22个 2025年 7个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

苏州 15

No.122

苏州增长速度排名 򀀩

说明：敬鹏（常熟）电子有限公司招聘需求增长速度怎么样？2025年7个（下降68%），2024年22个（下降8%），2023年24个（下降25%），2022年32个（下降26%），2021年43个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

工资待遇怎么样（共25条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 2K - 10K，其中92%的岗位拿￥2-8K

***  ? 2-3K 24% 4.5-6K ***  ? 6-8K 8% 8-10K

说明：工资统计来自于近一年25条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

计算机/网络/技术类￥4.5K  客户服务类  其他（研发和技术类）  技工类  贸易/物流/采购/运输类 

敬鹏（常熟）电子有限公司工资待遇怎么样？92%的岗位拿2-8K，应届生工资￥2.5K。与同行业比-68%，计算机/网络/技术类平均工资￥4.5K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

敬鹏（常熟）电子有限公司员工工资高吗？为你提供：维护，跟单，销售，产品设计，品保，客服，护工，环保，设计工程师，ehs，保安，制程工程师，制程工艺，点击查看详细岗位薪资分析。

公司是中国500强吗（更多）

是中国综合PCB100强，历年排名如下：

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

计算机/网络/技术类
占了25.9% 25.9%
客户服务类
占了22.2% 22.2%
其他（研发和技术类）
占了14.8% 14.8%
技工类
占了14.8% 14.8%

职位地区

苏州
占了100% 100%

学历要求

本科
占了77.8% 77.8%
不限
占了11.1% 11.1%
高中
占了7.4% 7.4%
大专
占了3.7% 3.7%

经验要求

不限
占了77.8% 77.8%
1-3年
占了18.5% 18.5%
应届生
占了3.7% 3.7%

查看详细分析

敬鹏（常熟）电子有限公司招聘要求怎么样：敬鹏（常熟）电子有限公司都在招什么人？招聘类别计算机/网络/技术类占比最多占25.9%，其次是客户服务类占22.2%。什么学历能进？本科占比最多占77.8%，其次是不限占11.1%。工作经验有什么要求？不限占比最多占77.8%，其次是1-3年占18.5%。工作地区在哪？苏州占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。