「永生鼎立怎么样」北京永生鼎立信息技术有限公司

公司概况

性质：民营公司 规模：100-499人 成立：13年
行业： 计算机软件、互联网/电子商务、计算机服务(系统、数据服务、维修)
全称： 北京永生鼎立信息技术有限公司。

发展阶段

工资： 70.8%的岗位拿6-15K，2026年较去年下降18%。。
研发： “计算机/网络/技术类”需求占70.8%，“医疗卫生/美容保健类”占8.3%，“电子/电器/通信技术类”占4.2%。
招聘： 2026年较2025年下降87%。
要求：学历：大专最多，占54.2%。经验：1-3年最多，占41.7%。
地区：分布在2个地区，北京占58.3%，杭州占29.2%，上海占8.3%，大连占4.2%。

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

永生鼎立公司介绍

北京永生鼎立信息技术有限公司是一个深受客户信赖的品牌，是一家以中国为基地的软件和IT服务供应商，专长于应用软件开发与维护、软件质量测试/保证、系统架构、业务流程外包服务、软件外包、IT技术服务、互联网络应用、商业智能、人员外派等，公司始终以全球*具竞争力的价格提供*优质的服务。

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永生鼎立招聘需求增长速度怎么样

管理

-87%

增长速度

2026年较2025年

2025：增长54%

永生鼎立历年招聘： 2026年比2025年少109个职位

2024年 82个 2025年 126个 2026年 17个

说明：北京永生鼎立信息技术有限公司招聘需求增长速度怎么样？永生鼎立2026年17个（下降87%），2025年126个（增长54%），2024年82个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

永生鼎立研发实力（技术人才需求）

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计算机/网络/技术类人才需求17个，占70.8%，热招岗位：

北京永生鼎立信息技术有限公司技术人才需求怎么样？根据永生鼎立近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占70.8%，“医疗卫生/美容保健类”占8.3%，“电子/电器/通信技术类”占4.2%，“电气/能源/动力类”占4.2%。仅供参考。

永生鼎立工资待遇怎么样（共24条）

管理

永生鼎立薪酬概况

￥6-15K

70.8%的岗位拿

薪酬区间: 6K - 50K，其中70.8%的岗位拿￥6-15K

***  ? 6-8K ***  ? 10-15K 8.3% 15-20K 8.3% 20-30K 12.5% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年24条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

永生鼎立工资排名

按类别统计

计算机/网络/技术类￥19.4K  质量管理类  客户服务类  医疗卫生/美容保健类  翻译类 

北京永生鼎立信息技术有限公司工资待遇怎么样？永生鼎立70.8%的岗位拿6-15K，本科工资￥。北京地区工资排名第4861，与同行业比-27%，计算机/网络/技术类平均工资￥19.4K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

永生鼎立热招岗位工资待遇

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北京永生鼎立信息技术有限公司员工工资高吗？为你提供：开发工程师，java，测试工程，sa，硬件，软件工程，android，c语言，分析，助理工程，日语助理，qa，可靠性测试，安全，自动化，软件开发，运营，高级开发，点击查看详细岗位薪资分析。

永生鼎立相关行业标签

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职位类别

计算机/网络/技术类
占了70.8% 70.8%
质量管理类
占了20.8% 20.8%
客户服务类
占了12.5% 12.5%
医疗卫生/美容保健类
占了8.3% 8.3%

职位地区

学历要求

大专
占了54.2% 54.2%
本科
占了45.8% 45.8%

经验要求

1-3年
占了41.7% 41.7%
3-5年
占了41.7% 41.7%
5-10年
占了12.5% 12.5%
不限
占了4.2% 4.2%

查看详细分析

北京永生鼎立信息技术有限公司招聘要求怎么样：永生鼎立都在招什么人？永生鼎立招聘类别计算机/网络/技术类占比最多占70.8%，其次是质量管理类占20.8%。永生鼎立什么学历能进？大专占比最多占54.2%，其次是本科占45.8%。工作经验永生鼎立有什么要求？1-3年占比最多占41.7%，其次是3-5年占41.7%。永生鼎立工作地区在哪？北京占比最多占58.3%，其次是杭州占29.2%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。