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深圳市金慧源企业管理咨询有限公司
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薪酬分析
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人才要求
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研发实力
5 个
招聘
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联系
研发实力(技术人才需求与待遇)
技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“计算机/网络/技术类”占25%,“美术/设计/创意类”占15.9%,“其他(研发和技术类)”占2.3%,“机械/仪器仪表类”占2.3%,“电子/电器/通信技术类”占2.3%。 仅供参考。
客户服务类
54.5%(24)
贸易/物流/采购/运输类
47.7%(21)
经营管理类
25%(11)
计算机/网络/技术类
25%(11)
工厂生产类
15.9%(7)
美术/设计/创意类
15.9%(7)
质量管理类
15.9%(7)
财务/审计/统计类
4.5%(2)
其他(研发和技术类)
2.3%(1)
商业零售类
2.3%(1)
市场/公关/媒介类
2.3%(1)
机械/仪器仪表类
2.3%(1)
电子/电器/通信技术类
2.3%(1)
销售类
2.3%(1)
客户服务类工资: 75.1%的岗位拿¥15-50K/月
12.5%
8-10K
12.5%
10-15K
16.7%
15-20K
16.7%
20-30K
41.7%
30-50K
客户服务类 人才需求24个,占54.5%,热招岗位:
运营
亚马逊
组长
产品开发
副总
视觉经理
深圳猎头行业人才需求趋势分析
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电子
+17%
企业服务
-10%
电子电器
+35%
电子元件
+32%
猎头
-59%
LED
+23%
管理咨询
-31%
跨境电商
+35%
亚马逊跨境电商
+31%
人力资源
-43%
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