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工资待遇怎么样

东莞市青云路教育发展有限公司薪资待遇好吗？工资高吗？薪酬区间：￥6K-50K之间，其中69.1%的岗位拿15-30K，2025年较上年+15%。教育/培训类岗位占比最多达100%，薪酬￥15-30K占比较高。本科工资￥21.3K。
薪酬区间: 6K - 50K，其中69.1%的岗位拿￥15-30K
2.1% 6-8K 3.1% 8-10K 17.5% 10-15K *** ? 15-20K *** ? 20-30K 5.2% 30-50K 2.1% 50K以上
说明：东莞市青云路教育发展有限公司工资统计来自于近一年97条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。
￥15-30K
69.1%的岗位拿
?
岗位平均工资

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

历年工资变化

￥8.6k 2022年 ￥8.7k 2023年 ￥16.9k 2024年 *** ? 2025年

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

򀀉 103%

与同地区比

򀀉 85%

与同行比

说明：东莞地区公司平均工资￥10655 ，东莞教育/培训/院校行业公司平均工资￥11708

东莞市青云路教育发展有限公司薪酬区间：6-8K占比2.1%，8-10K占比3.1%，10-15K占比17.5%，30-50K占比5.2%，50K以上占比2.1%。历年工资变化：2022年平均工资￥8.6K，2023年平均工资￥8.7K，2024年平均工资￥16.9K。平均工资对比东莞地区公司+103%，对比东莞教育/培训/院校行业公司+85%。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错
管理

工资按部门统计：教育/培训类最多，岗位工资￥15-30K占比最多

教育/培训类工资: 69.1%的岗位拿￥15-30K/月
2.1% 6-8K 3.1% 8-10K 17.5% 10-15K 18.6% 15-20K 50.5% 20-30K 5.2% 30-50K 2.1% 50K以上
东莞市青云路教育发展有限公司有哪些部门？各部门工资高吗？根据近一年招聘岗位分析，教育/培训类69.1%的岗位工资为￥15-30K。 仅供参考

招聘学历要求：大专最多

54.6% 大专 45.4% 本科
东莞市青云路教育发展有限公司需要什么学历？大专占比最多，占54.6%，本科占45.4%

工资按学历统计

说明：东莞市青云路教育发展有限公司工资按学历统计，大专工资￥21.9K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

热招岗位工资待遇

东莞市青云路教育发展有限公司员工工资高吗？为你提供：教师，高中数学，初中数学，化学，高中物理，历史，初中物理，初中语文，点击查看详细岗位薪资分析。

本科工资待遇 （更多）

本科工资：63.6%的人拿￥15-30K
2.3% 4.5-6K 2.3% 6-8K 20.5% 10-15K *** ? 15-20K *** ? 20-30K 4.5% 30-50K 4.5% 50K以上

本科热招岗位

东莞市青云路教育发展有限公司本科工资怎么样？63.6%的本科岗位拿￥15-30K，4.5-6K占2.3%，6-8K占2.3%，10-15K占20.5%，30-50K占4.5%，50K以上占4.5%。本科热招岗位有：教师，初中数学，化学，高中物理，高中数学，初中语文，作业辅导，初中英语，点击查看详细岗位薪资分析。

员工福利待遇

添加福利
五险一金 绩效奖金 节日福利 带薪年假 年终奖金 员工旅游 专业培训 餐饮补贴 定期体检 通讯补贴 周末双休 交通补贴 弹性工作 交通补助 补充医疗保险 五险 年底双薪 股票期权 年终分红 住房补贴 奖金丰厚 房补 医疗保险 养老保险 人才推荐奖

东莞培训/培训机构/培训学校行业人才需求趋势分析 更多

  • IT培训 +61%
  • 家庭教育 -39%
  • 培训/培训机构/培训学校 -3%
  • 留学服务
  • 教育集团 +40%
  • 学科辅导
  • 早教 +6%
  • 培训机构 -6%

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