上海临港漕河泾人才有限公司怎么样

公司概况

性质：国企 规模：50-99人 成立：21年
行业： 专业服务(咨询、人力资源、财会)
全称： 上海临港漕河泾人才有限公司。

发展阶段

排名：上海人事代理公司人气排名第5名上海劳务派遣公司人气排名第3名上海数据工程公司人气排名第5名
荣誉：副会长单位根据算法标注
工资： 50%的岗位拿4.5-8K，2025年较去年下降54%。硕士工资￥40.0K。
招聘： 2025年较2024年增长1110%。
要求：学历：本科最多，占41.7%。经验：不限最多，占100%。
地区：分布在1个地区，上海占94.4%，泰州占5.6%。

公司介绍

上海漕河泾新兴技术开发区于1988年经国务院批准为国家经济技术开发区， 1991年经国务院批准为国家高新技术产业开发区，2000年又成为APEC国际科技工业园区。规划面积5.984平方公里，综合经济指标位于全国开发区前列。
已形成微电子、光电子、计算机及其软件和新材料等四大产业，建成研究开发、网络运行、金融数据、技术创新四大中心，正在建设“双优园区”、“数字园区”、“国际园区”等三大园区。

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招聘概况/发展现状（29个在线职位）

管理

增长速度

2025年较2024年

历年招聘：

2020年 43个 2022年 1个 2024年 20个 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

上海 23 泰州 2

说明：上海临港漕河泾人才有限公司招聘需求增长速度怎么样？2020年43个，2022年1个，2024年20个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

硕士岗位人才需求分析

（更多）

暂无

增长速度

硕士历年招聘： 2024年

2020年 6个 2024年 6个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

暂无

硕士工资 򀀩

上海临港漕河泾人才有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样？历年硕士招聘职位量：2020年6个，2024年6个。

工资待遇怎么样（共36条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中50%的岗位拿￥4.5-8K

***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 16.7% 8-10K 2.8% 10-15K 13.9% 15-20K 8.3% 20-30K 8.3% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年36条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

客户服务类￥12.1K  技工类  人力资源类  经营管理类  计算机/网络/技术类 

上海临港漕河泾人才有限公司工资待遇怎么样？50%的岗位拿4.5-8K，本科工资￥17.1K。与同行业比-30%，客户服务类平均工资￥12.1K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

上海临港漕河泾人才有限公司员工工资高吗？为你提供：运营，人事，仓库，副总，客服，库管，招聘助理，操作员，操作工，京东自营，人力，仓储，会计，全栈开发，出纳助理，前台，办公室主任，培训，客户服务，建模，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

副会长单位

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职位类别

客户服务类
占了36.1% 36.1%
技工类
占了16.7% 16.7%
人力资源类
占了13.9% 13.9%
经营管理类
占了13.9% 13.9%

职位地区

学历要求

本科
占了41.7% 41.7%
大专
占了30.6% 30.6%
高中
占了16.7% 16.7%
不限
占了8.3% 8.3%

经验要求

不限
占了100% 100%

查看详细分析

上海临港漕河泾人才有限公司招聘要求怎么样：上海临港漕河泾人才有限公司都在招什么人？招聘类别客户服务类占比最多占36.1%，其次是技工类占16.7%。什么学历能进？本科占比最多占41.7%，其次是大专占30.6%。学历要求高吗？硕士占2.8%。工作经验有什么要求？不限占比最多占100%。工作地区在哪？上海占比最多占94.4%，其次是泰州占5.6%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。