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公司概况

发展阶段

公司介绍

公司专注于原研新药的研发,具备从新药概念设计、临床前研究、中试研究到临床研究和新药量产的整体研发能力。
目前在研包括贺普拉肽在内的乙肝研发、丁肝研发、糖尿病研发、非酒精性脂肪肝病的研发、高脂血症研发等。
承担“重大新药创制”国家科技重大专项项目《乙型肝炎病毒进入阻断策略新药贺普拉肽的研究》(立项编号:2011ZX09102-009-08);《贺普拉肽(新I类创新化药)III期临床研究》(立项编号:2017ZX09309004)。

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融资情况/发展历程 (共1次)

管理
Pre-B轮
资本市场青睐度
最新一次融资轮次
  • 时间:
  • 金额:数千万人民币
  • 资方:张科领弋

招聘需求增长速度怎么样 (22个在线职位)

管理
?
增长速度
2025年较2024年
  • 2024: 增长238%
  • 2021: 持平0%-
历年招聘:
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
校园招聘 & 高学历人才需求
硕士 2 博士 3
说明:上海贺普药业股份有限公司招聘需求增长速度怎么样?2020年2个,2021年2个(持平),2023年8个,2024年27个(增长238%)。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

硕士岗位人才需求分析

(更多)
硕士历年招聘:
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
上海贺普药业股份有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样?历年硕士招聘职位量:2021年1个,2023年3个,2024年11个(增长267%)。上海贺普药业股份有限公司在上海硕士人才需求中排名第755,上海贺普药业股份有限公司硕士工资大部分在20-50K。

博士岗位人才需求分析

(更多)
+400%
增长速度
2025年较2024年
  • 2024: 增长100%
博士历年招聘: 2025年比2024年多8个职位
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
上海贺普药业股份有限公司博士招聘需求增长速度怎么样?历年博士招聘职位量:2023年1个,2024年2个(增长100%),2025年10个(增长400%)。上海贺普药业股份有限公司在上海博士人才需求中排名第102,上海贺普药业股份有限公司博士工资大部分在20-50K。

工资待遇怎么样 (共35条)

管理
薪酬区间: 10K - 50K,其中79.9%的岗位拿¥10-30K
说明:工资统计来自于近一年35条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
上海贺普药业股份有限公司工资待遇怎么样?79.9%的岗位拿10-30K,本科工资¥18.2K。与同行业比+50%,经营管理类平均工资¥30.0K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

热招岗位工资待遇

(更多)
上海贺普药业股份有限公司员工工资高吗?为你提供:研发总监,实验员,医药研发,qa,qc,临床,会计,实验室主管,开发经理,毒理经理,注册经理,研究员,翻译,蒙古语,项目经理,点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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相关行业标签

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职位类别

  • 经营管理类
    占了38.6% 38.6%
  • 其他(研发和技术类)
    占了22.7% 22.7%
  • 质量管理类
    占了22.7% 22.7%
  • 生物/制药/化工/环保类
    占了18.2% 18.2%

学历要求

  • 本科
    占了54.5% 54.5%
  • 博士
    占了25% 25%
  • 硕士
    占了20.5% 20.5%

经验要求

  • 5-10年
    占了40.9% 40.9%
  • 不限
    占了22.7% 22.7%
  • 1-3年
    占了20.5% 20.5%
  • 3-5年
    占了15.9% 15.9%
查看详细分析

上海贺普药业股份有限公司招聘要求怎么样:上海贺普药业股份有限公司都在招什么人? 招聘类别经营管理类占比最多占38.6%,其次是其他(研发和技术类)占22.7%。什么学历能进?本科占比最多占54.5%,其次是博士占25%。学历要求高吗?博士占25%,硕士占20.5%。工作经验有什么要求?5-10年占比最多占40.9%,其次是不限占22.7%。工作地区在哪?上海占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 9,110.0767万(元)
法定代表: 刘宏利
成立时间:
信用代码: 91310000084079763K
注册地址: 上海市浦东新区半夏路100弄23-24号第四层

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