太原 ba 招聘（工资待遇要求）

岗位职责：
1.根据公司战略和门店实际，制定年度、季度、月度经营计划，合理分配资源，明确各阶段目标和责任人，定期检查进度，及时调整策略，确保计划高效落地；
2.了解员工培训需求，制定个性化培训方案，涵盖服务技巧、菜品知识、团队协作等内容，通过内部培训、外部培训、实操演练等多种方式，提升员工业务水平；
3.擅长组织各类工作会议，传达目标、协调工作，保障信息有效传递 ；
4.清楚门店人才需求，选拔出符合岗位要求、认同企业文化的优秀人才；
5.通过财务报表分析门店经营状况，为决策提供依据 ；
6.制定营销策略，拓展客户资源，维护客户关系，挖掘客户需求，推广宴会产品和服务，提升门店销售额和市场占有率；
7.将门店经营目标分解到各部门、各岗位，制定具体考核指标，定期检查工作进展，提供指导和支持，激励员工完成目标 ；
8.从食材采购、人力成本、能源消耗等方面入手，优化采购流程，合理配置人力，加强成本核算和分析，控制门店运营成本，提高利润空间；
9.建立客户档案，分析客户消费行为和偏好，提供个性化服务，提高客户忠诚度；快速响应客户投诉，妥善处理问题，消除客户不满，维护品牌声誉。
任职要求：
1.热爱餐饮事业，对行业有强烈的热情与执着；敢于直面客户和员工，具备积极应对挑战的勇气；有强烈的目标感，能驱动自己和团队朝着目标奋进；
2.坚守“诚信利他，客户*”的理念，具备长期主义精神与良好职业操守，着眼于品牌长期发展，不追求短期利益，遵守行业规范和职业道德，维护百姓渔村品牌形象；
3.年龄30-40岁，普通话标准，学历本科（特别优秀者可适当放宽学历）；
4.10年以上餐饮行业管理经验，5年以上大型连锁宴会企业同岗位经验；
5.接受过餐饮服务、食品安全、店面管理等方面的专业培训，或具备经营管理知识储备；有行业证书或获奖证书；熟练使用3大办公软件；
6.具备出色的沟通能力和谈判技巧，具备优秀的团队管理与激励能力。
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