陕西延长石油集团横山魏墙煤业有限公司

陕西延长石油（集团）有限责任公司简介陕西延长石油矿业有限责任公司是陕西延长石油（集团）有限责任公司走资源深度转化、节能减排和循环经济新型工业化道路，科学调整产业结构，按照油化并举、油气煤盐综合发展新模式而设立的板块公司，成立于2009年11月23日，注册资本12.42亿元。
公司在集团公司的授权和总体战略规划指导下，主要负责矿业板块的发展规划、资源勘探、项目投资、资产运营、安全生产、人力资源等管理，对公司所属全资、控股子公司及参股公司行使出资人职责，并承担相应的义务。公司主要从事煤炭、萤石、盐、硅铁矿等资源的勘探、项目建设及生产经营，兰炭的开发及综合利用，能源化工及煤层气开发利用，矿区铁路、公路设施投资建设，矿业专用设备制造与修配，物资采供，矿业辅助及技术服务。
公司现有全资子公司三个——­­­­­­­­­­­­­­­陕西延长石油集团氟硅化工有限公司、陕西延长石油巴拉素煤业有限公司、陕西延长石油靖边煤业有限公司；控股和相对控股公司九个——陕西延长石油集团魏墙煤业有限公司（持股51%）、陕西延长石油安源化工有限公司（持股55%）、陕西延长石油精原煤化工有限公司（持股40%）、陕西延长石油榆阳三江煤化工有限公司（持股40%）、陕西延长石油鑫庆金属镁业有限公司（持股40%）、陕西延长石油漠源镁业有限责任公司（持股40%）、陕西延长石油隆星化工有限公司（持股40%）、陕西延长石油鑫磊鸿盛煤化工有限公司（持股40%）、陕西延长石油四海煤化工有限公司（持股40%）；参股公司一个，即与神华集团有限责任公司合作参股49%组建的陕西神延煤炭有限责任公司，负责西湾露天煤矿项目建设。
公司作为延长石油集团的矿产资源专业化板块公司，承载着集团矿产资源开发建设的责任和使命。在延长石油集团建设国内一流、世界知名的国际化现代能源化工企业的发展战略指导下，矿业公司坚持以煤为主、多元支撑，煤与非煤并重、煤与煤化并举，煤炭、煤化、氟硅、盐铁综合发展的思路，朝着打造国内一流现代绿色能源化工企业迈进。
陕西延长石油集团魏墙煤业有限公司因项目建设需要，现面向各高校招聘应届毕业生数名，延长石油矿业公司热诚欢迎您的加盟。
一、招聘条件：一本以上学历应届毕业生；学习成绩优良，有很强的学习能力和快速适应能力，以及良好的沟通能力；性格稳重，吃苦耐劳，有责任心、具有很好的协调组织能力和团队合作精神，有长期在陕南、陕北工作的意愿；同等条件下，学生干部、党员、实习经历丰富或具有个人特长者优先。
二、招聘专业：化学工程与工艺、机械制造及其自动化、电气工程及自动化、给排水工程、过程装备与控制、安全工程、采矿工程、矿物加工、测量工程、土木工程、工程管理、地质工程、环境工程、热能动力、汉语言文学、人力资源管理、统计学等专业。
三、薪酬福利待遇：薪资福利按照陕西延长石油矿业有限责任公司及所属单位有关规定执行。办理五险一金，享受法定节假日、公共假日等，提供完善的学习培训机会。
社会招聘 陕西延长石油集团横山魏墙煤业有限公司是陕西延长石油集团下属分公司。因业务发展需要，我公司现面向社会公开招聘管理专业人员，现将有关事项公告如下：1 综合办主任 3人2 市场科科长 3人 3 束管监测员 2人 4 矿通风副总工 3人 5 通风技术员 3人 6 矿安全副矿长 4 7 测尘员 6人 8 防治水科长 1人 9 生产副矿长 1人 10 安监科长 1人 11 地质工程师 2人 12 高级电工 2人13 资料管理员 8人 14 调度室副主任 1 人15 采煤工程师 20人 16 测量工程师 8人 17 调度员 2人 18 采购业务员 3人 19 矿建工程师 8人 20 会计 2 21 土建预算员 2 22 矿建预算员 2人 23 矿总工程师 2人 24 矿机电副矿长 1人 25 矿防治水副总工程师 3人 26 矿矿长助理兼通风区长 3人 27 生产技术科长 3人 28 机电科长 1 人29 通风科长 1 人30 物探工程师 2 人 四、招聘程序

（一）资格审查

对应聘人员资料甄别，确定符合要求的应聘人员名单。

（二）笔试和面试

1. 笔试

根据招录岗位和专业要求，设置笔试内容，笔试闭卷答题，要求应录者单独完成。

2. 面试

根据笔试合格，确定面试人员名单，由碳氢中心招聘领导小组进行面试，合格人员为推荐人选。

（三）确定录用人员

根据笔试及面试成绩，经综合评定确定拟录用人员，报集团公司审查、审核、批准。

（四）办理录用手续

集团公司内部调动人员携带集团公司调令、本人档案，办入职手续，签订劳动合同。
外部录用人员携带原单位解除劳动合同书、本人体检证明书，人事档案、相关证件原件到集团公司人力资源部办理入职手续。

五、招录范围和应录方法

（一）招录范围：社会招录

（二）报名时间：至2014年9月30 日。

（三）报名方式：所有应聘人员将资料以电子邮件形式发送至指定邮箱，邮件主题应写清人员名字及应聘岗位（姓名+应聘岗位）。邮件附件应包括：个人简历、身份证、学历证书、学位证书、获奖证书、职称证书。证书以扫描件形式发送，报名时间以邮件发送时间为准。