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日播

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交通补贴 公司规模大 带薪年假 岗位晋升 服装补助
公共休息区
其他
--
中庭
性质:
民营公司 / 1000-4999人
行业:
服装/纺织/皮革
全称:
日播时尚集团股份有限公司

《诗经》有云:“播厥百谷,实函斯活”,播下多种禾谷,颗颗活力涵藏。
日播时尚集团股份有限公司前身系上海日播实业有限公司,作为一家致力于成为行业一流的时尚品牌资产运营集团,自1997年创立伊始,便秉承播撒希望与活力之理念,持续践行人才培养和发展。历经十几年的孜孜以求与执着坚守,凭借着独特的设计创意、精湛的制作工艺、一流的产品品质及强大的终端零售及分销系统,时至今日,日播时尚集团已发展成为一家以设计创意为导向,集研发、营销、生产于一体的国内知名品牌资产运营集团。
目前公司旗下拥有三大品牌:broadcast:播、Personal Point、CRZ,在全国各省份拥有近1,000余家品牌专卖店及专柜,2013年公司内部销售额突破10亿元大关,终端零售额近25亿。集团员工总人数近1,500人。

展望未来,我们将一如既往的坚持“让时尚创意成为平常生活”的使命,秉承“崇尚创意、追求上品”的核心价值观,力争早日实现“成为全国一流并具备国际运营水平的时尚品牌资产运营集团”的公司愿景。
激烈的品牌竞争时代已然来临,群雄逐鹿,谁与争锋!
日播集团诚邀各界精英才俊的加盟!

职业发展
日播的发展
过去十年,所有的日播人凭借着他们一如既往的勤劳与坚韧,唱响着“设计创新生活”的嘹亮口号,创造出了一连串让整个行业艳羡的业绩:
成立不到三年,公司内部销售额即突破了2亿元大关;
2004年初,为了实现国际化的梦想,日播举家不远万里落户上海松江大学城创意产业园,在这里,我们拥有我们梦想中的伊甸园-日播园;
2007年,公司借助外脑高效完善了公司的治理结构、管理制度及流程等,完成了由创业型企业向现代型治理企业的转型升级;
过去五年,公司以年均40%的增长急速发展,截止2010年,公司内部销售额突破6亿元大关,终端零售额逾20亿元;
2011年,公司又相继启动了电子商务项目、海外事业部项目及上市相关的筹备项目;
……
未来十年,秉承“创想力成就未来”的新企业发展理念,所有的日播人将以一种更加淡静的心态面对过往取得的成绩与辉煌,百尺竿头,更进一步,争取早日将日播打造成为“全国一流并具备国际运营水平的时尚品牌资产运营集团”。

您的发展
如果您是一位历练职场多年的资深人士:
相信您自然期望能够更好更快的实现您多年来梦寐以求的职业梦想,日播有这样一个平台,发挥您的所长,激发您的潜力,尊重您的意愿,圆满您的梦想。
在公司整体人才战略指引下,我们高度重视并积极拓展提升员工个人的综合能力,为员工设计了基于岗位胜任能力及任职资格的个性化职业生涯发展通道。立足于先进完善的培训管理制度及体系,凭借持续巨大的培训预算投入,我们在不断完善自身成长平台的同时,亦始终致力于员工自身能力发展。
公司自员工入职之日起将提供新员工入职培训,以帮助新员工更快了解并融入公司;在员工进入部门工作后,公司会指定专人作为工作导师对其予以工作指引,以保证新员工快速熟悉各项工作流程,掌握必备的各项在岗技能;在日常的工作之余,公司还会开展系列的外训、内训、读书会等丰富多彩的学习形式,为广大员工充实自我提供多种形式和机会。
公司为员工提供良好的职业晋升机制,使员工在个人兴趣与专长的基础上能够更好更快的实现自身与公司的齐步并进并最终实现企业与员工的双赢。
我们始终相信,唯有您得到了发展,公司才会获得更大的发展!
如果您是一位即将踏出校园,走向社会的莘莘学子:
相信您一定会非常谨慎的选择您的第一份职业吧!到底是追寻梦想还是向内心深处的安逸妥协?到底是险中求胜还是墨守陈规……
历经五年的摸索与完善,日播实业针对应届大学生精英人才储备的系统项目——“播种工程”已形成了完善的培养模式并积累了先进实践经验:富有竞争力的实习待遇、弹性的实习时间管理、双导师培养模式、与公司高层面对面交流、多部门轮岗实践、性格测评及个人发展计划的制定(IDP)、个性化人才发展档案管理……诸如此类,这些往常似乎只专属于外企中的术语早已在日播深深扎根并进化。
当年的他们,和今天的你们一样,对未来的发展既迷茫却由充满了无限的期待;
如今的他们,已不乏成为公司的中高层管理者,他们正在通过自己的双手去改善我们大家共同的家园。
给我一份信任,我将还你一个充满无限可能的职业世界!

精彩的日播,给力的您,让我们携手共创日播的美好未来!

薪酬福利
薪酬奖金:
公司依托每年例行的市场薪酬调查,在参照同等规模相近行业及竞争对手薪酬水平的前提下,制定了富有竞争力的市场薪酬领先策略并建立了完备的基于岗位任职能力的薪酬与能力发展体系。公司根据岗位和能力确定员工确定固定薪酬水平;通过绩效管理,定期评估员工绩效并发放绩效奖金,绩效结果主要用于员工绩效改进及能力提升;年终公司还将根据组织组织绩效目标与个人绩效目标的最终达成情况核发年终绩效奖金。
员工福利:
1. 社会保险:公司严格依照相关法律规定为所有员工办理社会保险;为了保障在校实习生的切身利益,公司统一为其办理商业意外保险;
2. 假期福利:公司依照国家相关规定,为所有员工统一提供公休假日、婚假、产假及带薪年休假等法定休假;为经理级及以上人员设立了额外的带薪年休假;
3. 食宿行:公司建有员工公寓(空调/洗衣机/数字电视/厨房一应俱全)、餐厅和超市;提供多条线路班车通往城区主要区域;
4.其他:超低折扣的内购衣服福利;年度体检;图书馆;兴趣小组(学习瑜伽等项目);各类健身设施(健身房/篮球场/网球场/足球场等)……

联系我们

公司网址:www.ribo.com.cn
公司联系电话:57783232
公司地址:上海市松江区茸北工业区茸阳路98号( 毗邻上海松江大学城)

“日播是一个大舞台,她期待着精彩的舞者成为未来之星”

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日播怎么样

管理
56%
好评度
评分来自2家网站
个人成长
公司福利
工作压力
企业文化

日播招聘概况 (共78条)

管理
上海 | 5年以上 | 全职 | 12.0-18.0万元
1小时前
上海 | 全职 | 8.4-12.0万元
1小时前
上海 | 本科以上 | 5年以上 | 全职
1小时前
历年招聘: 2018年比2017年少116个职位
2014年 176个 2015年 212个 2016年 181个 2017年 582个 2018年 466个

日播新闻 (共4条)

管理
接下来,日播时尚将继续多品牌协同战略,围绕不同的客户群打造多品牌生态体系;整合公司资源,推进全网全渠道战略;并在供应链、数据智能化方面加大力度,减少无效订单而积压库存。

来自中国服装网  2019-04-29 15:35:58

业绩预告期间为2018年1月1日—2018年12月31日,归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润与上年同期(法定披露数据)相比,将减少4500万元到5600万元,同比减少60%到75%。

来自中国服装网  2019-01-24 13:19:15

日播薪酬分析 (共737条)

管理
平均工资: ¥11240
薪酬对比: 比同地区↑20%, 比同行↑33%
人员结构: 市场/公关/媒介类 最多 (21%)
加班调查: 41票(87%)反馈经常加班
有年终奖: 18票(67%)反馈有年终奖
7.3% 4.5-6K 21.4% 6-8K 15.7% 8-10K 23.1% 10-15K 12.5% 15-20K 13.8% 20-30K 2.6% 30-50K
薪酬区间: 4.5K - 50K,最多人拿10K-15K,占23.1%。
管理
公司地址:
上海市松江区茸北工业区茸阳路98号( 毗邻上海松江大学城) 地图
公司网站:
http://www.ribo.com.cn
联系我们:
57783232 / dan.zhao@ribo.com.cn
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【日播】日播时尚集团股份有限公司,好评度56%,来自2家网站点评,上海本月最佳人气招聘企业排名第265,想了解公司点评,就上职友集。发现和了解你未来的雇主。
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