东莞市雷宇激光设备有限公司怎么样

公司概况

性质：其他性质 规模：100-499人 成立：13年
行业： 机械/设备/重工、仪器仪表/工业自动化、原材料和加工、贸易/进出口、印刷/包装/造纸、电气/电力/水利
全称： 东莞市雷宇激光设备有限公司。

发展阶段

排名：东莞刻字机公司人气排名第2名东莞数控雕刻机公司人气排名第3名东莞雕刻机公司人气排名第5名东莞激光加工设备公司人气排名第9名
荣誉：科技型中小企业省高新技术产品根据算法标注
工资： 54.8%的岗位拿8-15K，2026年较去年增长2%。。
研发： “计算机/网络/技术类”需求占35.5%，“其他（研发和技术类）”占12.9%，“机械/仪器仪表类”占12.9%。
招聘： 2026年较2025年下降44%。
要求：学历：本科最多，占93.5%。经验：1-3年最多，占45.2%。
地区：分布在1个地区，东莞占93.5%，深圳占6.5%。

公司介绍

雷宇集团正式成立于2012年5月4日，是一家以激光设备制造为核心的高新技术企业，目前已获得70多项专利。雷宇专注于为用户打造性能卓越的激光设备，高效实用的激光应用解决方案，赢得了海内外用户的一致信赖。

自2017年起，雷宇着力于构建一个基于激光技术应用的教育生态圈，旨在提高青少年对数字化制造技术的掌握能力，助力国家培养更多创新型人才。

欢迎您加入雷宇，共创美好未来！

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招聘需求增长速度怎么样（23个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：下降28%
2024：下降2%
2023：下降18%
2022：增长10%

历年招聘：

2021年 67个 2022年 74个 2023年 61个 2024年 60个 2025年 43个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

东莞 22 深圳 1

说明：东莞市雷宇激光设备有限公司招聘需求增长速度怎么样？2025年43个（下降28%），2024年60个（下降2%），2023年61个（下降18%），2022年74个（增长10%），2021年67个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

计算机/网络/技术类人才需求11个，占35.5%，热招岗位：

东莞市雷宇激光设备有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占35.5%，“其他（研发和技术类）”占12.9%，“机械/仪器仪表类”占12.9%，“电子/电器/通信技术类”占12.9%，“电气/能源/动力类”占6.5%，“美术/设计/创意类”占3.2%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共31条）

管理

薪酬概况

￥8-15K

54.8%的岗位拿

薪酬区间: 6K - 50K，其中54.8%的岗位拿￥8-15K

9.7% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K 22.6% 15-20K 9.7% 20-30K 3.2% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年31条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

经营管理类￥17.7K  计算机/网络/技术类  客户服务类  销售类  技工类 

东莞市雷宇激光设备有限公司工资待遇怎么样？54.8%的岗位拿8-15K，本科工资￥。东莞地区工资排名第688，与同行业比+23%，经营管理类平均工资￥17.7K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

东莞市雷宇激光设备有限公司员工工资高吗？为你提供：管工，运营，c++，售后，国际业务，拍摄，剪辑，工程师主管，拓展，服务工程师，机械主管，机械工，电控，项目管理，seo，业务员，动画，外贸业务，技术支持，招聘经理，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

经营管理类
占了35.5% 35.5%
计算机/网络/技术类
占了35.5% 35.5%
客户服务类
占了25.8% 25.8%
销售类
占了19.4% 19.4%

职位地区

学历要求

本科
占了93.5% 93.5%
大专
占了3.2% 3.2%
不限
占了3.2% 3.2%

经验要求

1-3年
占了45.2% 45.2%
3-5年
占了29% 29%
不限
占了25.8% 25.8%

查看详细分析

东莞市雷宇激光设备有限公司招聘要求怎么样：东莞市雷宇激光设备有限公司都在招什么人？招聘类别经营管理类占比最多占35.5%，其次是计算机/网络/技术类占35.5%。什么学历能进？本科占比最多占93.5%，其次是大专占3.2%。工作经验有什么要求？1-3年占比最多占45.2%，其次是3-5年占29%。工作地区在哪？东莞占比最多占93.5%，其次是深圳占6.5%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。