北京源通电力科技有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：50-99人 成立：13年
行业： 计算机软件
全称： 北京源通电力科技有限公司。

发展阶段

排名：北京智能电网公司人气排名第74名北京智慧城市公司人气排名第397名
荣誉：双软认证市级高新技术企业根据算法标注
工资： 95.8%的岗位拿10-50K以上。。
研发： “计算机/网络/技术类”需求占58.3%，“其他（研发和技术类）”占12.5%，“电子/电器/通信技术类”占8.3%。
要求：学历：本科最多，占87.5%。经验：5-10年最多，占33.3%。
地区：分布在3个地区，北京占25%，济南占25%，深圳占20.8%，杭州占8.3%。

公司介绍

北京源通电力科技有限公司，是具有独立法人资格的高新技术企业。公司总部位于北京中关村，现有深圳硬件研发中心（长虹大厦），济南软件研发中心，是国家火炬计划软件产业基地骨干企业，北京市高新技术企业和双软认证企业。
公司专注于电力行业信息化建设与服务，面向电力行业发、输、变、配、用等各环节，形成了系列产品和解决方案，业务范围涵盖智能电网建设与管理、ERP业务咨询和实施、电力设备开发、信息化咨询规划及决策支持等，是国内电力行业有影响力的信息化建设服务商之一。公司依靠深厚的行业背景、长期的技术积累和丰富的项目实施经验，成功地为国内数百家大、中型电力企业提供服务，市场范围覆盖全国近30个省市自治区。;

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招聘概况/发展现状（19个在线职位）

管理

暂无

增长速度

历年招聘： 2024年与2023年持平

2020年 63个 2021年 57个 2023年 5个 2024年 5个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

济南 6 北京 5 深圳 4 天津 1 上海 1 苏州 1

说明：北京源通电力科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？2020年63个，2021年57个，2023年5个，2024年5个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

硕士岗位人才需求分析

（更多）

暂无

增长速度

硕士历年招聘： 2021年与2020持平

2020年 2个 2021年 2个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

暂无

硕士工资 򀀩

北京源通电力科技有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样？历年硕士招聘职位量：2020年2个，2021年2个。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

计算机/网络/技术类人才需求14个，占58.3%，热招岗位：

北京源通电力科技有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占58.3%，“其他（研发和技术类）”占12.5%，“电子/电器/通信技术类”占8.3%，“机械/仪器仪表类”占4.2%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共24条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 8K - 50K，其中95.8%的岗位拿￥10-50K以上

4.2% 8-10K ***  ? 10-15K 20.8% 15-20K 4.2% 20-30K 20.8% 30-50K ***  ? 50K以上

说明：工资统计来自于近一年24条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

计算机/网络/技术类￥29.6K  销售类  经营管理类  其他（研发和技术类）  客户服务类 

北京源通电力科技有限公司工资待遇怎么样？95.8%的岗位拿10-50K以上，本科工资￥29.8K。北京地区工资排名第792，与同行业比+43%，计算机/网络/技术类平均工资￥29.6K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

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荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

计算机/网络/技术类
占了58.3% 58.3%
销售类
占了33.3% 33.3%
经营管理类
占了20.8% 20.8%
其他（研发和技术类）
占了12.5% 12.5%

职位地区

学历要求

本科
占了87.5% 87.5%
大专
占了12.5% 12.5%

经验要求

5-10年
占了33.3% 33.3%
3-5年
占了33.3% 33.3%
不限
占了25% 25%
1-3年
占了8.3% 8.3%

查看详细分析

北京源通电力科技有限公司招聘要求怎么样：北京源通电力科技有限公司都在招什么人？招聘类别计算机/网络/技术类占比最多占58.3%，其次是销售类占33.3%。什么学历能进？本科占比最多占87.5%，其次是大专占12.5%。工作经验有什么要求？5-10年占比最多占33.3%，其次是3-5年占33.3%。工作地区在哪？北京占比最多占25%，其次是济南占25%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。