广州五色灵芝健康产品有限公司怎么样

公司概况

性质：外企代表处 规模：1000-4999人 成立：23年
行业： 制药/生物工程
全称： 广州五色灵芝健康产品有限公司。

发展阶段

工资： 63.7%的岗位拿10-30K，2026年较去年增长2%。博士工资￥40.0K。
研发： “计算机/网络/技术类”需求占27.5%，“其他（研发和技术类）”占14.7%，“机械/仪器仪表类”占9.8%。
招聘： 2026年较2025年增长246%。
要求：学历：本科最多，占51.7%。经验：5-10年最多，占42.2%。
地区：分布在4个地区，广州占51.7%，深圳占27.6%，长沙占11.2%，珠海占5.2%。

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

公司介绍

广州五色灵芝健康产品有限公司是香港维特健灵（VitaGreen）的广州子公司，维特健灵的总部位于香港，是亚洲优秀的健康与养生保健品企业。我们在全球多个地区设有办事处，拥有多元化且知名的品牌，包括 Dr. Choice、Naturo Vita 和 Tea Chateau 等，总共超过 100 万名消费者使用过我们的产品。我们的产品线持续扩展中，并在全球市场引起关注。

展开

招聘概况/发展现状（27个在线职位）

管理

+246%

增长速度

2026年较2025年

历年招聘： 2026年比2025年多64个职位

2021年 11个 2022年 3个 2025年 26个 2026年 90个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

广州 7 深圳 7 长沙 4 肇庆 1

No.219

广州增长速度排名 򀀩

说明：广州五色灵芝健康产品有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年90个，2025年26个，2022年3个，2021年11个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

计算机/网络/技术类人才需求28个，占27.5%，热招岗位：

广州五色灵芝健康产品有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占27.5%，“其他（研发和技术类）”占14.7%，“机械/仪器仪表类”占9.8%，“美术/设计/创意类”占6.9%，“医疗卫生/美容保健类”占3.9%，“电子/电器/通信技术类”占2%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共102条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 6K - 50K，其中63.7%的岗位拿￥10-30K

7.8% 6-8K 6.9% 8-10K ***  ? 10-15K 15.7% 15-20K ***  ? 20-30K 16.7% 30-50K 3.9% 50K以上

说明：工资统计来自于近一年102条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

客户服务类￥22.7K  计算机/网络/技术类  市场/公关/媒介类  工厂生产类  质量管理类 

广州五色灵芝健康产品有限公司工资待遇怎么样？63.7%的岗位拿10-30K，应届生工资￥7.0K。广州地区工资排名第546，与同行业比+50%，客户服务类平均工资￥22.7K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

广州五色灵芝健康产品有限公司员工工资高吗？为你提供：运营，研发工程师，ba，投放，品牌，跨境电商，ea，pe，业务负责人，媒介，市场，投手，助理经理，工程经理，广告，电商业务，策划，质量，采购，bd，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

GMP认证

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职位类别

客户服务类
占了39.7% 39.7%
计算机/网络/技术类
占了25.9% 25.9%
市场/公关/媒介类
占了20.7% 20.7%
工厂生产类
占了19.8% 19.8%

职位地区

学历要求

本科
占了51.7% 51.7%
大专
占了44% 44%
不限
占了2.6% 2.6%
博士
占了1.7% 1.7%

经验要求

5-10年
占了42.2% 42.2%
3-5年
占了25% 25%
1-3年
占了21.6% 21.6%
不限
占了10.3% 10.3%

查看详细分析

广州五色灵芝健康产品有限公司招聘要求怎么样：广州五色灵芝健康产品有限公司都在招什么人？招聘类别客户服务类占比最多占39.7%，其次是计算机/网络/技术类占25.9%。什么学历能进？本科占比最多占51.7%，其次是大专占44%。学历要求高吗？博士占1.7%。工作经验有什么要求？5-10年占比最多占42.2%，其次是3-5年占25%。工作地区在哪？广州占比最多占51.7%，其次是深圳占27.6%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。