国药控股扬州有限公司怎么样

公司概况

性质：国企 规模：100-499人 成立：35年
行业： 批发/零售、医疗/护理/卫生
全称： 国药控股扬州有限公司。

发展阶段

排名：扬州公司人气排名第20名
荣誉：副理事长单位省级文明单位根据算法标注
工资： 57.6%的岗位拿4.5-8K，2026年较去年下降37%。。
研发： “医疗卫生/美容保健类”需求占34.8%，“计算机/网络/技术类”占16.7%，“生物/制药/化工/环保类”占3%。
招聘： 2026年较2025年下降91%。
要求：学历：本科最多，占89.4%。经验：不限最多，占60.6%。
地区：分布在2个地区，南京占56.1%，扬州占24.2%，泰州占4.5%，徐州占3%。

公司介绍

国药控股扬州有限公司始成立于1952年，2004年加入国药控股。是全国首批、江苏省首家通过GSP认证的企业，2007年公司在江苏省同行中率先通过ISO9001：2000认证。2014年通过新版GSP认证。公司法人代表：曹志毅。公司现有员工396人。公司注册资本7366.534191万元整。2020年销售46亿元，规模位居江苏省同行前列。

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招聘需求增长速度怎么样（2个在线职位）

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增长速度

2026年较2025年

2025：增长162%
2024：增长17%
2023：增长142%
2022：下降76%

历年招聘：

2021年 50个 2022年 12个 2023年 29个 2024年 34个 2025年 89个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

扬州 2

25届和26届见习生

扬州 | 本科以上 | 全职 | 4.5-6千·13薪

2026-05-29

药品配送员

扬州 | 大专以上 | 全职 | 3-5千·13薪

2026-06-03

说明：国药控股扬州有限公司招聘需求增长速度怎么样？2021年50个，2022年12个（下降76%），2023年29个（增长142%），2024年34个（增长17%），2025年89个（增长162%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

医疗卫生/美容保健类人才需求23个，占34.8%，热招岗位：

国药控股扬州有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“医疗卫生/美容保健类”需求占34.8%，“计算机/网络/技术类”占16.7%，“生物/制药/化工/环保类”占3%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共66条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 3K - 50K，其中57.6%的岗位拿￥4.5-8K

12.1% 3-4.5K ***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 16.7% 8-10K 10.6% 10-15K 1.5% 20-30K 1.5% 50K以上

说明：工资统计来自于近一年66条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

医疗卫生/美容保健类￥6.3K  贸易/物流/采购/运输类  销售类  计算机/网络/技术类  经营管理类 

国药控股扬州有限公司工资待遇怎么样？57.6%的岗位拿4.5-8K，本科工资￥8.3K。扬州地区工资排名第320，与同行业比-1%，医疗卫生/美容保健类平均工资￥6.3K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

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国药控股扬州有限公司员工工资高吗？为你提供：会计，信息，pd，药师，业务员，药店，配送，物流专，行政，见习生，采购，项目主管，保管员，开发工程师，算法，营业员，质量，运营，人事，仓储，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

医疗卫生/美容保健类
占了34.8% 34.8%
贸易/物流/采购/运输类
占了19.7% 19.7%
销售类
占了19.7% 19.7%
计算机/网络/技术类
占了16.7% 16.7%

职位地区

学历要求

本科
占了89.4% 89.4%
大专
占了7.6% 7.6%
高中
占了3% 3%

经验要求

不限
占了60.6% 60.6%
1-3年
占了30.3% 30.3%
3-5年
占了9.1% 9.1%

查看详细分析

国药控股扬州有限公司招聘要求怎么样：国药控股扬州有限公司都在招什么人？招聘类别医疗卫生/美容保健类占比最多占34.8%，其次是贸易/物流/采购/运输类占19.7%。什么学历能进？本科占比最多占89.4%，其次是大专占7.6%。工作经验有什么要求？不限占比最多占60.6%，其次是1-3年占30.3%。工作地区在哪？南京占比最多占56.1%，其次是扬州占24.2%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。