杭州前进中医门诊部怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：少于50人 成立：19年
行业： 医疗/护理/卫生
全称： 杭州前进中医门诊部。

发展阶段

排名：杭州中医门诊公司人气排名第3名杭州中医馆公司人气排名第4名杭州中医诊所公司人气排名第4名
工资： 78.2%的岗位拿2-8K。。
研发： “医疗卫生/美容保健类”需求占91.3%，“生物/制药/化工/环保类”占4.3%。
招聘： 2026年较2025年下降95%。
要求：学历：大专最多，占56.5%。经验：1-3年最多，占91.3%。
地区：分布在1个地区，杭州占100%。

公司介绍

本门诊自创建以来一直秉承“吉祥安康，以诚待人”的企业使命宣言，始终贯彻“耐心解答、细心诊断、精心治疗、热心服务”的服务理念，坚持“顾客的需求就是我们努力的方向”，始于顾客需求，忠于顾客满意，顾客的满意是我们全体工作人员工作的标准。鼓励员工从点滴做起，不断培植员工的爱心、提升员工作为白衣天使的使命感和社会责任感；团结一心，以精专技能，将单位打造成本行业收入高、幸福指数高的企业。家人般的关爱，期待您的加入！

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招聘需求增长速度怎么样

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：增长200%
2024：增长18%
2023：增长10%

历年招聘：

2022年 10个 2023年 11个 2024年 13个 2025年 39个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

说明：杭州前进中医门诊部招聘需求增长速度怎么样？2025年39个（增长200%），2024年13个（增长18%），2023年11个（增长10%），2022年10个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

医疗卫生/美容保健类人才需求21个，占91.3%，热招岗位：

杭州前进中医门诊部技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“医疗卫生/美容保健类”需求占91.3%，“生物/制药/化工/环保类”占4.3%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共23条）

管理

薪酬概况

￥2-8K

78.2%的岗位拿

薪酬区间: 2K - 10K，其中78.2%的岗位拿￥2-8K

***  ? 2-3K 13% 4.5-6K ***  ? 6-8K 21.7% 8-10K

说明：工资统计来自于近一年23条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

医疗卫生/美容保健类￥6.1K  酒店/餐饮/旅游/服务类  客户服务类  贸易/物流/采购/运输类  工厂生产类 

杭州前进中医门诊部工资待遇怎么样？78.2%的岗位拿2-8K，本科工资￥。与同行业比-55%，医疗卫生/美容保健类平均工资￥6.1K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

杭州前进中医门诊部员工工资高吗？为你提供：临床，医生助理，护士，护理，中医，中药调剂，中药配方员，仓管，全科医生，公共卫生，内科，出纳，助手，司机，妇科医生，影像，打包，推拿，收费，放射，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

医疗卫生/美容保健类
占了91.3% 91.3%
酒店/餐饮/旅游/服务类
占了13% 13%
客户服务类
占了8.7% 8.7%
贸易/物流/采购/运输类
占了8.7% 8.7%

职位地区

杭州
占了100% 100%

学历要求

大专
占了56.5% 56.5%
高中
占了26.1% 26.1%
本科
占了17.4% 17.4%

经验要求

1-3年
占了91.3% 91.3%
3-5年
占了8.7% 8.7%

查看详细分析

杭州前进中医门诊部招聘要求怎么样：杭州前进中医门诊部都在招什么人？招聘类别医疗卫生/美容保健类占比最多占91.3%，其次是酒店/餐饮/旅游/服务类占13%。什么学历能进？大专占比最多占56.5%，其次是高中占26.1%。工作经验有什么要求？1-3年占比最多占91.3%，其次是3-5年占8.7%。工作地区在哪？杭州占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。