湖北美联商贸连锁有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：500-999人 成立：23年
行业： 批发/零售
全称： 湖北美联商贸连锁有限公司。

发展阶段

排名：襄阳公司人气排名第95名襄阳商贸/商品贸易公司人气排名第1名襄阳零售公司人气排名第3名
工资： 90.9%的岗位拿4.5-15K，2026年较去年增长37%。。
招聘： 2026年较2025年下降17%。
要求：学历：大专最多，占50%。经验：1-3年最多，占50%。
地区：分布在1个地区，襄阳占100%。

公司介绍

湖北美联商贸连锁有限公司成立于2000年9月，主营社区生活超市，每天为顾客提供“新鲜，质优、安全”的商品，全心为顾客打造健康的生活消费方式。让顾客“买的放心、用的安心”！
目前公司分布襄阳市区共计11家门店，员工600多人，拥有高效、专业的管理团队100余人。拥有自己的物流体系，是襄阳本地规模较大、实力较强的民营连锁超市之一。
公司秉承“顾客至上”的服务理念，致力于打造顾客参与体验为一体的购物平台；拥有会员人数20多万，先后多次被政府评定为“消费者满意单位”和“重合同守信誉企业”，
未来，美联将稳健的向湖北省多个区域发展，以打造顾客“信赖的美联”“新鲜的美联”为目标，力争发展成为中华民族零售行业前10强，做百年企业。
★ 企业使命感：搭建创业平台，帮助员工实现物质和精神上的富足，提高顾客的生活品质，回报社会，促进社会繁荣。
★ 企业愿景：立志成为中华民族零售行业前10强，做百年企业。
★ 企业目标：全力打造顾客参与体验的购物平台，开心购物在美联。
★ 经营理念：新鲜、质优、安全、便利
★ 服务宗旨：顾客至上，一切以满足顾客的需求为目标。
★ 核心价值观：诚实、守信、担当、拼搏、创新、感恩。
★人才观念：德才兼备以德为先、尊重人才，吸引人才

展开

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招聘需求增长速度怎么样（10个在线职位）

管理

-17%

增长速度

2026年较2025年

2025：下降49%
2024：下降15%
2023：增长90%
2022：增长32%

历年招聘： 2026年比2025年少4个职位

2021年 22个 2022年 29个 2023年 55个 2024年 47个 2025年 24个 2026年 20个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

襄阳 10

说明：湖北美联商贸连锁有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年20个（下降17%），2025年24个（下降49%），2024年47个（下降15%），2023年55个（增长90%），2022年29个（增长32%），2021年22个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

工资待遇怎么样（共22条）

管理

薪酬概况

￥4.5-15K

90.9%的岗位拿

薪酬区间: 3K - 30K，其中90.9%的岗位拿￥4.5-15K

4.5% 3-4.5K ***  ? 4.5-6K 4.5% 6-8K 9.1% 8-10K ***  ? 10-15K 4.5% 20-30K

说明：工资统计来自于近一年22条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

经营管理类￥13.1K  质量管理类  酒店/餐饮/旅游/服务类  商业零售类  市场/公关/媒介类 

湖北美联商贸连锁有限公司工资待遇怎么样？90.9%的岗位拿4.5-15K，本科工资￥。襄阳地区工资排名前35，与同行业比+15%，经营管理类平均工资￥13.1K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

湖北美联商贸连锁有限公司员工工资高吗？为你提供：企划，会计，招商，烘焙，管理部经理，质管，储备干部，品质总监，平面，技工，技师，理货，财务，采购，防损员，面包师，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

经营管理类
占了27.3% 27.3%
质量管理类
占了22.7% 22.7%
酒店/餐饮/旅游/服务类
占了22.7% 22.7%
商业零售类
占了18.2% 18.2%

职位地区

襄阳
占了100% 100%

学历要求

大专
占了50% 50%
本科
占了27.3% 27.3%
不限
占了18.2% 18.2%
高中
占了4.5% 4.5%

经验要求

1-3年
占了50% 50%
3-5年
占了27.3% 27.3%
不限
占了13.6% 13.6%
5-10年
占了9.1% 9.1%

查看详细分析

湖北美联商贸连锁有限公司招聘要求怎么样：湖北美联商贸连锁有限公司都在招什么人？招聘类别经营管理类占比最多占27.3%，其次是质量管理类占22.7%。什么学历能进？大专占比最多占50%，其次是本科占27.3%。工作经验有什么要求？1-3年占比最多占50%，其次是3-5年占27.3%。工作地区在哪？襄阳占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。