珠海市科迪电子科技有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：100-499人 成立：14年
行业： 机械/设备/重工、仪器仪表/工业自动化、原材料和加工、电子技术/半导体/集成电路
全称： 珠海市科迪电子科技有限公司。

发展阶段

排名：珠海公司人气排名第429名珠海治具公司人气排名第5名珠海模组公司人气排名第9名珠海工业4.0公司人气排名第10名珠海半导体晶圆公司人气排名第13名
荣誉：科技型中小企业省级专精特新中小企业根据算法标注
工资： 60%的岗位拿6-10K，2026年较去年下降3%。。
研发： “机械/仪器仪表类”需求占26.7%，“电气/能源/动力类”占13.3%，“其他（研发和技术类）”占2.2%。
招聘： 2026年较2025年下降25%。
要求：学历：大专最多，占51.1%。经验：不限最多，占53.3%。
地区：分布在1个地区，珠海占80%，中山占8.9%，东莞占6.7%，深圳占4.4%。

公司介绍

珠海市科迪电子科技有限公司成立于2012年06月26日，主要经营范围为电子产品的研发、生产（具体按斗环建表【2012】053号批复执行）、销售等。

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招聘需求增长速度怎么样（14个在线职位）

管理

-25%

增长速度

2026年较2025年

2025：增长243%
2024：增长40%
2023：增长150%
2022：下降43%

历年招聘： 2026年比2025年少12个职位

2021年 7个 2022年 4个 2023年 10个 2024年 14个 2025年 48个 2026年 36个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

珠海 12 东莞 2 深圳 1

说明：珠海市科迪电子科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年36个（下降25%），2025年48个（增长243%），2024年14个（增长40%），2023年10个（增长150%），2022年4个（下降43%），2021年7个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

机械/仪器仪表类人才需求12个，占26.7%，热招岗位：

珠海市科迪电子科技有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“机械/仪器仪表类”需求占26.7%，“电气/能源/动力类”占13.3%，“其他（研发和技术类）”占2.2%，“计算机/网络/技术类”占2.2%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共45条）

管理

薪酬概况

￥6-10K

60%的岗位拿

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中60%的岗位拿￥6-10K

11.1% 4.5-6K ***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 15.6% 10-15K 4.4% 15-20K 2.2% 20-30K 6.7% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年45条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

技工类￥8.2K  机械/仪器仪表类  质量管理类  贸易/物流/采购/运输类  电气/能源/动力类 

珠海市科迪电子科技有限公司工资待遇怎么样？60%的岗位拿6-10K，本科工资￥。与同行业比-17%，技工类平均工资￥8.2K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

珠海市科迪电子科技有限公司员工工资高吗？为你提供：采购，机械工，结构工程，调试，钣金，cnc，售后，操作员，电气，外协，对账员，折弯，操作工，普工，治具工程师，精雕，软件工程，钳工，pa，qe，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

技工类
占了35.6% 35.6%
机械/仪器仪表类
占了26.7% 26.7%
质量管理类
占了17.8% 17.8%
贸易/物流/采购/运输类
占了15.6% 15.6%

职位地区

学历要求

大专
占了51.1% 51.1%
高中
占了24.4% 24.4%
不限
占了20% 20%
本科
占了4.4% 4.4%

经验要求

不限
占了53.3% 53.3%
1-3年
占了33.3% 33.3%
3-5年
占了11.1% 11.1%
5-10年
占了2.2% 2.2%

查看详细分析

珠海市科迪电子科技有限公司招聘要求怎么样：珠海市科迪电子科技有限公司都在招什么人？招聘类别技工类占比最多占35.6%，其次是机械/仪器仪表类占26.7%。什么学历能进？大专占比最多占51.1%，其次是高中占24.4%。工作经验有什么要求？不限占比最多占53.3%，其次是1-3年占33.3%。工作地区在哪？珠海占比最多占80%，其次是中山占8.9%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。