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公司概况

发展阶段

公司介绍

吉林省荣发控股集团有限公司是以先进制造业为核心的国际化企业集团,成立于1990年,企业遵循"公益社会、福祉民生"的经营理念,涉足公路工程、富亿升食品、车辆牌照、车辆检测、科技研发、服装服饰、房地产、辽金时代、农业生态等领域。荣发控股集团以实业强国为责任和使命,致力于"营造国际品牌,构筑百年企业"。
吉林省荣发控股集团有限公司旗下分公司有吉林省荣发公路工程有限公司、吉林省荣发车辆牌照有限公司、吉林省富亿升食品有限公司、吉林省荣发科技有限公司、长春荣发车辆检测有限公司、吉林省荣发服装服饰有限公司、吉林省荣达建设工程有限公司、长春市和泰房地产开发有限公司、吉林省辽金时代旅游开发有限公司、吉林省荣发生态农业开发有限公司等产业!
近年来,共组织实施国家863计划项目、两横三纵项目、地铁路桥项目等国内重点项目48项、省级项目106项、专利960余项,为行业国际标准、国家标准的起草修订单位之一。
吉林省荣发控股集团有限公司坚持品牌建设“六要素”原则:产品质量是核心、知识产权是内涵、广告宣传是支撑、企业形象是引力、用户亲和力是源泉、市场占有率是目标。经过二十年的精心培育,荣发品牌相继荣获中国优秀企业、吉林省百强企业和全国质量奖、省级先进党组织、省级精神文明建设先进单位、省级模范职工之家等多项国家及省级荣誉。与国际知名品牌作为长期战略合作伙伴,未来的战略目标是从中国品牌向世界品牌迈进。
吉林省荣发控股集团有限公司坚持“企业文化是企业的灵魂”,以领导团队的精神为主导,通过吸收广大员工的集体智慧,提练出了荣发精神、荣发理念、荣发制度等三个层次的文化体系;同时,作为十七大代表单位,荣发积极响应省委省政府提出的“发展强、党建强”双强企业的号召,以推动生产力为核心,打造“活力幸福企业”。
总结过去,荣发是辉煌的;正视现在,荣发是稳健的;展望未来,荣发是灿烂的。荣发人将牢牢抓住国家大力发展战略新兴产业的历史机遇,以科学发展观为统领,以实业经营为基础,以资本平台为翅膀,实现“百强、百誉、百年”荣发的战略目标,为振兴东北老工业基地经济促进社会发展作出更大贡献。
吉林省荣发控股集团有限公司,超越之路,心无界,拓无疆。

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招聘需求增长速度怎么样 (4个在线职位)

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说明:吉林省荣发控股集团有限公司招聘需求增长速度怎么样?2022年2个,2023年6个(增长200%),2024年29个(增长383%)。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

工资待遇怎么样 (共24条)

管理
薪酬区间: 3K - 50K,其中54.1%的岗位拿¥3-6K
说明:工资统计来自于近一年24条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
吉林省荣发控股集团有限公司工资待遇怎么样?54.1%的岗位拿3-6K,本科工资¥20.6K。长春地区工资排名第308,与同行业比+3%,行政/后勤类平均工资¥5.3K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

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吉林省荣发控股集团有限公司员工工资高吗?为你提供:行政,司机,法务,人力,秘书,董事长,业务经理,副总,加气员,厨师,实习生,市政,总工,文秘,核算,站长,试验员,财务,资源经理,销售,点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

  • 行政/后勤类
    占了33.3% 33.3%
  • 在校学生类
    占了20.8% 20.8%
  • 酒店/餐饮/旅游/服务类
    占了20.8% 20.8%
  • 客户服务类
    占了16.7% 16.7%

学历要求

  • 不限
    占了45.8% 45.8%
  • 大专
    占了37.5% 37.5%
  • 本科
    占了16.7% 16.7%

经验要求

  • 5-10年
    占了33.3% 33.3%
  • 3-5年
    占了33.3% 33.3%
  • 1-3年
    占了20.8% 20.8%
  • 不限
    占了12.5% 12.5%
查看详细分析

吉林省荣发控股集团有限公司招聘要求怎么样:吉林省荣发控股集团有限公司都在招什么人? 招聘类别行政/后勤类占比最多占33.3%,其次是在校学生类占20.8%。什么学历能进?不限占比最多占45.8%,其次是大专占37.5%。工作经验有什么要求?5-10年占比最多占33.3%,其次是3-5年占33.3%。工作地区在哪?长春占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 1,000万(元)
法定代表: 孙亚成
成立时间:
信用代码: 91220000068631220J
注册地址: 长春市宽城区北环路6788号

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