四川普瑞新强人力资源管理有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：少于50人 成立：14年
行业： 专业服务(咨询、人力资源、财会)
全称： 四川普瑞新强人力资源管理有限公司。

发展阶段

工资： 73.5%的岗位拿3-6K，2026年较去年下降6%。。
招聘： 2026年较2025年下降67%。
要求：学历：不限最多，占58.8%。经验：不限最多，占55.9%。
地区：分布在2个地区，成都占64.7%，绵阳占20.6%，重庆占5.9%，乐山占2.9%。

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

公司介绍

公司成立于2012年12月，位于四川省成都市高新区，是重庆新强人力资源管理有限公司的全资子公司（2006年成立，前身为重庆新华人才大市场）。公司致力于打造中国*专业的HRBPO服务供应商，专注于为客户单位提供专业的劳务派遣及人力资源管理外包（HRBPO）服务。公司秉承专业、专注、高效的服务理念，以客户需求为导向，以共赢为目标，汇集业内精英，凭借着专业高效的项目服务团队、人性化的员工管理及关怀服务，为客户提供全方位、多层次、高效率的人力资源服务。

展开

招聘需求增长速度怎么样

管理

-67%

增长速度

2026年较2025年

2025：增长2800%

历年招聘： 2026年比2025年少39个职位

2024年 2个 2025年 58个 2026年 19个

说明：四川普瑞新强人力资源管理有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年19个（下降67%），2025年58个（增长2800%），2024年2个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

工资待遇怎么样（共34条）

管理

薪酬概况

￥3-6K

73.5%的岗位拿

薪酬区间: 2K - 15K，其中73.5%的岗位拿￥3-6K

5.9% 2-3K ***  ? 3-4.5K ***  ? 4.5-6K 17.6% 6-8K 2.9% 10-15K

说明：工资统计来自于近一年34条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

酒店/餐饮/旅游/服务类￥4.1K  建筑/房地产/装饰装修/物业管理类  经营管理类  技工类  贸易/物流/采购/运输类 

四川普瑞新强人力资源管理有限公司工资待遇怎么样？73.5%的岗位拿3-6K，本科工资￥。与同行业比-57%，酒店/餐饮/旅游/服务类平均工资￥4.1K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

四川普瑞新强人力资源管理有限公司员工工资高吗？为你提供：服务员，客房，万能工，运营，打包，楼层主管，物业，生产主管，送餐员，业务专员，人力，会计，保安，保洁，前台，厨工，实习生，宣传，市场，接待，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

酒店/餐饮/旅游/服务类
占了52.9% 52.9%
建筑/房地产/装饰装修/物业管理类
占了29.4% 29.4%
经营管理类
占了14.7% 14.7%
技工类
占了11.8% 11.8%

职位地区

学历要求

不限
占了58.8% 58.8%
大专
占了29.4% 29.4%
高中
占了8.8% 8.8%
本科
占了2.9% 2.9%

经验要求

不限
占了55.9% 55.9%
3-5年
占了26.5% 26.5%
1-3年
占了14.7% 14.7%
5-10年
占了2.9% 2.9%

查看详细分析

四川普瑞新强人力资源管理有限公司招聘要求怎么样：四川普瑞新强人力资源管理有限公司都在招什么人？招聘类别酒店/餐饮/旅游/服务类占比最多占52.9%，其次是建筑/房地产/装饰装修/物业管理类占29.4%。什么学历能进？不限占比最多占58.8%，其次是大专占29.4%。工作经验有什么要求？不限占比最多占55.9%，其次是3-5年占26.5%。工作地区在哪？成都占比最多占64.7%，其次是绵阳占20.6%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。