公司主要销售UV树脂、UV单体以及部分助剂，：*。
根据公司未来三年发展规划，为保障人才梯队建设和储备的及时有效，决定启动人才招募“光明计划”，拟定用1年时间，在中、长期薪酬管理、员工长期激励计划、岗位描述、岗位评估、核心行为能力、人力流程再造等方面，全方位借鉴业内优秀公司广泛采用的管理体系。恒光旨在通过这一系列行动，打造具有竞争力的行业标准薪酬体系，引进符合恒光价值观和能力要求的专业人才。
2015年2月，恒光用人模型正式推出，模型简洁精确地描述了对人才素质的六项基本要求：
1.诚实守信；2.不断超越；3.勇于创新；4.团队合作；5.执行有力；6.敬业奉献。
为了满足生产经营规模不断扩大的人才需求，恒光已经在文化上、环境上、职业生涯发展上做好了大批引进外部优秀人才的各种准备，并努力建设适合于专业人士发挥才能的事业平台，吸引有创业发展愿望的各类英才加入。恒光的用人理念是：尊重人的需要，培养人的能力，激励人的进步，成就人的价值。恒光的用人标准是：志向远大、德才兼备。
恒光诚邀有志成就一番事业的有识之士加盟，基本要求如下：
1.认同公司企业文化，志向远大、德才兼备；
2.同岗位二年以上专业工作经验；
3.除特殊说明外，所述岗位均要求大学专科以上学历。
展望未来，恒光激情飞扬，向着“成为主业突出，管理先进，拥有UV树脂核心竞争力和影响力的制造商”的企业愿景，恒光人正沿着自己的道路坚定前行！
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