天纳克（北京）汽车减振器有限公司怎么样

公司概况

性质：合资 规模：500-999人 成立：31年
行业： 汽车、汽车零配件
全称： 天纳克（北京）汽车减振器有限公司。

发展阶段

排名：北京整车制造公司人气排名第11名北京汽车生产/汽车制造公司人气排名第31名北京汽车用品公司人气排名第33名北京汽车工业公司人气排名第48名
荣誉：高新技术企业省级高新技术企业根据算法标注
工资： 77.8%的岗位拿15-50K，2026年较去年下降6%。硕士工资￥35.0K。
招聘： 2026年较2025年增长10%。
要求：学历：本科最多，占77.8%。经验：不限最多，占77.8%。
地区：分布在1个地区，北京占100%。

公司介绍

天纳克是世界知名的汽车零部件生产厂商，为全球主要汽车品牌提供减振器和排气系统产品，在汽车领域内享有声望。我们为全球主要汽车制造商原厂配套以及供应世界各地的售后替换市场。我们拥有超过25000名员工，80多家制造厂以及14个研发中心，遍布一百多个国家。天纳克中国公司作为亚太总部管理着14家制造工厂和9家JIT工厂以及中国技术中心。

展开

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

信息有误？认领后修改

招聘需求增长速度怎么样（5个在线职位）

管理

+10%

增长速度

2026年较2025年

2025：增长100%
2022：增长600%

历年招聘： 2026年比2025年多1个职位

2021年 1个 2022年 7个 2024年 5个 2025年 10个 2026年 11个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

北京 5

说明：天纳克（北京）汽车减振器有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年11个（增长10%），2025年10个（增长100%），2024年5个，2022年7个（增长600%），2021年1个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

硕士岗位人才需求分析

（更多）

-67%

增长速度

2026年较2025年

硕士历年招聘： 2026年比2025年少2个职位

2025年 3个 2026年 1个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

暂无

硕士工资 򀀩

天纳克（北京）汽车减振器有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样？历年硕士招聘职位量：2026年1个（增长10%），2025年3个（增长100%）。

工资待遇怎么样（共18条）

管理

薪酬概况

￥15-50K

77.8%的岗位拿

薪酬区间: 8K - 50K，其中77.8%的岗位拿￥15-50K

5.6% 8-10K 16.7% 10-15K ***  ? 15-20K 5.6% 20-30K ***  ? 30-50K

说明：工资统计来自于近一年18条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

机械/仪器仪表类￥22.8K  计算机/网络/技术类  其他类  其他（研发和技术类）  技工类 

天纳克（北京）汽车减振器有限公司工资待遇怎么样？77.8%的岗位拿15-50K，本科工资￥。与同行业比-4%，机械/仪器仪表类平均工资￥22.8K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

相关标签通过关键词文本匹配分析标注，可能具有相关性，仅供参考。

职位类别

机械/仪器仪表类
占了33.3% 33.3%
计算机/网络/技术类
占了22.2% 22.2%
其他类
占了11.1% 11.1%
其他（研发和技术类）
占了11.1% 11.1%

职位地区

北京
占了100% 100%

学历要求

本科
占了77.8% 77.8%
硕士
占了16.7% 16.7%
大专
占了5.6% 5.6%

经验要求

不限
占了77.8% 77.8%
3-5年
占了16.7% 16.7%
1-3年
占了5.6% 5.6%

查看详细分析

天纳克（北京）汽车减振器有限公司招聘要求怎么样：天纳克（北京）汽车减振器有限公司都在招什么人？招聘类别机械/仪器仪表类占比最多占33.3%，其次是计算机/网络/技术类占22.2%。什么学历能进？本科占比最多占77.8%，其次是硕士占16.7%。学历要求高吗？硕士占16.7%。工作经验有什么要求？不限占比最多占77.8%，其次是3-5年占16.7%。工作地区在哪？北京占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。