维达 ehs 招聘（工资待遇要求）

维达 ehs 薪酬区间: 8K - 50K，其中81.9%的岗位拿￥8-30K

***  ? 8-10K 9.1% 10-15K 9.1% 15-20K ***  ? 20-30K 18.2% 50K以上

维达 ehs 薪酬区间：8K-50K，最多岗位拿 8-10K，取自近一年 11 个相关岗位，截至 2026-10-06

￥8-30K

81.9%的岗位拿

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

维达 ehs 历年工资变化

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

招聘学历要求：本科最多

18.2% 大专 81.8% 本科

维达 ehs 需要什么学历？本科占比最多，占81.8%，大专占18.2%

按学历统计

维达 ehs 工资按学历统计，大专工资￥15.0K，本科工资￥23.4K。

招聘经验要求：不限最多

9.1% 应届生 45.5% 5-10年 45.5% 不限

维达 ehs 需要什么经验？不限占比最多，占45.5%，5-10年占45.5%，应届生占9.1%

按经验统计

维达 ehs 工资按经验统计，应届生工资￥9.0K，5-10年工资￥19.3K。

维达 ehs 招聘地区：主要分布在江门

江门￥21.9K 100%(11)

维达 ehs 在哪些城市有办公地点？主要分布如下：江门占100%，想知道其他城市分别占比多少？请点击该模块查看，统计依赖近一年招聘职位，仅供参考。

维达 ehs 历年需求趋势

维达 ehs 历年招聘量变化

维达 ehs 是做什么的

取自维达近一年相关招聘职位

EHS培训主管
江门 | 5-10年 | 本科以上 | 2025-10-28
7-10k·13薪

岗位职责
1.构建、完善与维护集团EHS培训体系，制定基于岗位风险的EHS课程矩阵并指导地区各个工厂落地；
2.主导高风险作业、事故事件管理等关键EHS课程的标准化开发；
3.策划并组织实施EHS专业人员及各级管理层的专项赋能项目；
4.负责集团EHS讲师队伍的选拔、认证、培养与激励管理，与HR部门深度合作发展内部EHS讲师资源；
5.依托线上培训平台，整合内外部EHS课程资源，提升培训覆盖率与管理水平；
6.建立与实施EHS培训效果评估体系，驱动课程与教学方式的持续优化。
任职要求
1.学历专业：本科或以上学历，安全工程、环境工程、人力资源管理（培训方向）等相关专业优先；
2.工作经验：5年以上EHS领域工作经验，其中至少2年以上在集团公司总部层级负责培训体系规划与实施；
3.专业技能：熟悉EHS核心知识领域，具备独立开发专业培训课程的能力；
4.通用素质：出色的沟通表达、呈现和影响力；
5.职业资质：持注册安全工程师、注册消防工程师等专业技术职称/资格优先；
6.行业背景：造纸、化工行业背景者优先。
更多
EHS经理（审查检查、评价、考核方向）
江门 | 5-10年 | 大专以上 | 2025-10-28

10-15k·13薪 򀀩
EHS经理
江门-新会区 | 大专以上 | 2025-11-15

12000-18000 򀀩
EHS管培生(J12660)
江门-新会区 | 本科以上 | 2025-11-22

8-9千·13薪 򀀩
EHS安全主管/经理
江门-新会区 | 不限经验 | 本科以上 | 2026-09-09

8千-1.5万·13薪 򀀩
EHS经理-设备安全（J13153）
江门-新会区 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-10-05

？ 򀀩
EHS总监（J12325）
江门 | 不限经验 | 本科以上 | 2026-09-04

？ 򀀩