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公司概况

发展阶段

公司介绍

威雅利电子(集团)有限公司成立于1981年,39年来集团紧贴全球市场发展趋势,透过公司内部的团结一致,以及与合作伙伴的紧密合作,业务由香港迅速发展至整个大中华地区,并以这些地区为核心再将业务扩展至全亚洲,与世界各地多家享负盛名的供应商建立了紧密而长远的合作关系,在电子元器件经销领域屹立于领导地位。威雅利电子(集团)有限公司于2001 年在新加坡交易所主板成功上市(SGX 股份代号: BDR),并于2013 年在香港交易所主板上市(SEHK 股份代号: 854)。

集团对内部管理及外部发展均十分重视。除了提高员工效率及竞争力,并以创新、精益求精为共同目标,完善内部系统及工作流程,以提高各部门的效率,增强整体的竞争力,将服务更为优化,不但提供了多元化的电子元器件,同时开拓了全面可靠的解决方案,满足客户、供应商和雇员的需求,成为供应商及客户信赖的伙伴。因此,今年集团继续走在市场尖端,以「汇聚多元思维,引领创新方案」为目标,与合作伙伴及客户携手一同与时俱进,开拓创新的设计意念,提供高性价比的参考设计,将客户的需求迅速转换成产品,以强化客户在市场上的优势,引发未来的无限可能,共同实现企业及客户双赢的局面。

威雅利电子(集团)有限公司抱负
信赖伙伴--致力为供应商及客户建立信赖及承诺,搜罗更丰富的尖端产品供应,发掘更新更灵活的参考方案,共同面对市场上的种种挑战。
以人为本--集团拥有高质素及经验丰富的员工,既珍惜这些难能可贵人才,也鼓励前线员工坦诚开放和创新意念,在不断学习的过程中快速地成长和进步。
创造机会--视员工和客户为我们的内部和外部不可或缺的重要伙伴,除了主动预期及满足他们各项多变的需求外,并为他们提供全方位的资讯服务,给予优势、弹性和成功机会。
坚守承诺--坚守对顾客、合作伙伴及员工的承诺,以开放和忠诚的态度作为经营之道。力求创新的同时,并重视优良的品质保证,不论是产品或参考方案,都为客户提供高于期望的优质产品,建立良好的品质及服务信誉。

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招聘需求增长速度怎么样 (5个在线职位)

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增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 增长1700%
  • 2024: 下降50%
  • 2023: 下降82%
  • 2022: 下降56%
历年招聘:
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
说明:威雅利电子(上海)有限公司招聘需求增长速度怎么样?2021年25个,2022年11个(下降56%),2023年2个(下降82%),2024年1个(下降50%),2025年18个(增长1700%)。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

工资待遇怎么样 (共18条)

管理
薪酬区间: 4.5K - 50K,其中77.8%的岗位拿¥8-50K
说明:工资统计来自于近一年18条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
威雅利电子(上海)有限公司工资待遇怎么样?77.8%的岗位拿8-50K,本科工资¥22.1K。与同行业比-12%,电子/电器/通信技术类平均工资¥34.6K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

相关行业标签

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职位类别

  • 电子/电器/通信技术类
    占了38.9% 38.9%
  • 客户服务类
    占了33.3% 33.3%
  • 销售类
    占了33.3% 33.3%
  • 计算机/网络/技术类
    占了22.2% 22.2%

学历要求

  • 本科
    占了77.8% 77.8%
  • 大专
    占了22.2% 22.2%

经验要求

  • 不限
    占了72.2% 72.2%
  • 1-3年
    占了11.1% 11.1%
  • 5-10年
    占了11.1% 11.1%
  • 3-5年
    占了5.6% 5.6%
查看详细分析

威雅利电子(上海)有限公司招聘要求怎么样:威雅利电子(上海)有限公司都在招什么人? 招聘类别电子/电器/通信技术类占比最多占38.9%,其次是客户服务类占33.3%。什么学历能进?本科占比最多占77.8%,其次是大专占22.2%。工作经验有什么要求?不限占比最多占72.2%,其次是1-3年占11.1%。工作地区在哪?上海占比最多占77.8%,其次是青岛占11.1%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 700万(元)
法定代表: 黄绍莉
成立时间:
信用代码: 91310000736673056R
注册地址: 中国(上海)自由贸易试验区希雅路69号16#楼5层B部位

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