「奥瑞视怎么样」奥瑞视（北京）科技有限公司

公司概况

性质：民营公司 规模：少于50人 成立：18年
行业： 仪器仪表/工业自动化、电子技术/半导体/集成电路、机械/设备/重工、专业服务(咨询、人力资源、财会) 、电气/电力/水利
全称： 奥瑞视（北京）科技有限公司。

发展阶段

荣誉：高新技术企业科技型中小企业根据算法标注
工资： 55%的岗位拿8-15K，2026年较去年下降16%。博士工资￥40.0K。
研发： “计算机/网络/技术类”需求占26.7%，“机械/仪器仪表类”占15%，“电气/能源/动力类”占10%。
招聘： 2026年较2025年下降46%。
要求：学历：本科最多，占81.7%。经验：3-5年最多，占51.7%。
地区：分布在2个地区，廊坊占50%，北京占45%，成都占3.3%，唐山占1.7%。

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

奥瑞视公司介绍

奥瑞视（北京）科技有限公司，成立于2008年，专注于超声无损检测智能装备的研发、生产、销售与服务，为用户提供无损检测解决方案，在产品和技术上具有完全自主知识产权。公司总部位于北京海淀区，在清华科技园（廊坊）拥有2000平米产品生产基地。北京市经济和信息化局“专精特新”认证企业，具有“高新技术企业”、“中关村高新技术企业”和“软件企业”资质，通过了ISO9001质量管理体系认证。目前公司在大型无损超声检测设备领域，形成七大产品系，其中厚板自动无损探伤设备获得国家重大项目专项支持，推进高端制造无损探伤测试领域市场化进程。

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奥瑞视招聘需求增长速度怎么样（7个在线职位）

管理

-46%

增长速度

2026年较2025年

2025：增长76%
2024：增长68%
2023：下降15%
2022：下降30%

奥瑞视历年招聘： 2026年比2025年少30个职位

2021年 37个 2022年 26个 2023年 22个 2024年 37个 2025年 65个 2026年 35个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

北京 5 廊坊 2

奥瑞视最新招聘

说明：奥瑞视（北京）科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？奥瑞视2026年35个（下降46%），2025年65个（增长76%），2024年37个（增长68%），2023年22个（下降15%），2022年26个（下降30%），2021年37个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

奥瑞视硕士岗位人才需求分析

（更多）

暂无

增长速度

奥瑞视硕士历年招聘： 2024年与2023持平

2021年 1个 2023年 1个 2024年 1个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

暂无

硕士工资 򀀩

奥瑞视（北京）科技有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样？奥瑞视历年硕士招聘职位量：2024年1个（增长68%），2023年1个（下降15%），2021年1个。

奥瑞视博士岗位人才需求分析

（更多）

-75%

增长速度

2026年较2025年

奥瑞视博士历年招聘： 2026年比2025年少3个职位

2025年 4个 2026年 1个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

暂无

博士工资 򀀩

奥瑞视（北京）科技有限公司博士招聘需求增长速度怎么样？奥瑞视历年博士招聘职位量：2026年1个（下降46%），2025年4个（增长76%）。

奥瑞视研发实力（技术人才需求）

（更多）

计算机/网络/技术类人才需求16个，占26.7%，热招岗位：

奥瑞视（北京）科技有限公司技术人才需求怎么样？根据奥瑞视近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占26.7%，“机械/仪器仪表类”占15%，“电气/能源/动力类”占10%，“其他（研发和技术类）”占6.7%，“科研类”占6.7%，“生物/制药/化工/环保类”占5%。仅供参考。

奥瑞视工资待遇怎么样（共60条）

管理

奥瑞视薪酬概况

￥8-15K

55%的岗位拿

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中55%的岗位拿￥8-15K

6.7% 4.5-6K 6.7% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K 13.3% 15-20K 13.3% 20-30K 5% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年60条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

奥瑞视工资排名

按类别统计

计算机/网络/技术类￥17.5K  机械/仪器仪表类  销售类  客户服务类  经营管理类 

奥瑞视（北京）科技有限公司工资待遇怎么样？奥瑞视55%的岗位拿8-15K，本科工资￥。与同行业比-27%，计算机/网络/技术类平均工资￥17.5K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

奥瑞视热招岗位工资待遇

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奥瑞视（北京）科技有限公司员工工资高吗？为你提供：硬件，电气，项目经理，销售，产品经理，商务助理，机械工，部长，安装，自动化，运维，副总，机械设计，测试工程，研究员，科研助理，设计工程师，中心主任，人事，市场，点击查看详细岗位薪资分析。

奥瑞视荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

计算机/网络/技术类
占了26.7% 26.7%
机械/仪器仪表类
占了15% 15%
销售类
占了15% 15%
客户服务类
占了11.7% 11.7%

职位地区

学历要求

本科
占了81.7% 81.7%
大专
占了11.7% 11.7%
博士
占了5% 5%
不限
占了1.7% 1.7%

经验要求

3-5年
占了51.7% 51.7%
1-3年
占了30% 30%
不限
占了15% 15%
5-10年
占了3.3% 3.3%

查看详细分析

奥瑞视（北京）科技有限公司招聘要求怎么样：奥瑞视都在招什么人？奥瑞视招聘类别计算机/网络/技术类占比最多占26.7%，其次是机械/仪器仪表类占15%。奥瑞视什么学历能进？本科占比最多占81.7%，其次是大专占11.7%。奥瑞视学历要求高吗？博士占5%。工作经验奥瑞视有什么要求？3-5年占比最多占51.7%，其次是1-3年占30%。奥瑞视工作地区在哪？廊坊占比最多占50%，其次是北京占45%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。