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人气  8.6万   |   粉丝  22   |   喜欢  21   |   反馈  49 认领公司

公司概况

发展阶段

公司介绍

继 1931 年,费迪南德保时捷(Prof. FerdinPorsche)先生于德国斯图加特创立保时捷设计工作室后,凭借两代人的不懈努力,1948 年,其子费利保时捷(Ferry Porsche)先生将保时捷的设计理念变成了现实,也标志着保时捷跑车品牌的诞生,并使之成为跑车界的传奇。随着数十年的发展,保时捷现已成为享誉全球数十载的顶尖跑车品牌。秉承以性能为核心的品牌价值,保时捷锐意创新,不断进取,以为全球跑车爱好者提供集卓越性能与非凡效率于一身的完美跑车为己任,不断拓展跑车设计与制造的新境界。自 2001 年进驻中国内地市场以来,保时捷中国便致力于为每一位渴望挑战、追求完美的中国车友带来品牌所倡导的运动体验与创新精神。此外,来自保时捷全系顶级跑车的无限魅力亦得以倾力呈现——充满传奇色彩的 911 跑车、久负盛名的中置发动机跑车 718 Boxster 和 718 Cayman、豪华 SUV 翘楚 Cayenne、时尚 SUV 先锋 Macan、拥有纯正跑车基因的豪华轿车Panamera、以及纯电动四门轿跑 Taycan,均以超凡性能与极致设计诠释着保时捷品牌对于完美品质所秉持的至臻坚持。至今,保时捷在中国共拥有 149 家销售网点,确保每一位中国车主均能体验到保时捷享誉全球的至臻个性化服务。

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保时捷招聘概况/发展现状 (15个在线职位)

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说明:保时捷(中国)汽车销售有限公司招聘需求增长速度怎么样?保时捷2020年177个,2021年58个(下降67%),2022年73个(增长26%),2023年129个(增长77%),2024年107个(下降17%)。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

保时捷硕士岗位人才需求分析

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暂无
增长速度
保时捷硕士历年招聘: 2023年比2022年多4个职位
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
保时捷(中国)汽车销售有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样?保时捷历年硕士招聘职位量:2020年1个,2022年1个(增长26%),2023年5个(增长77%)。

保时捷工资待遇怎么样 (共26条)

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薪酬区间: 2K - 50K,其中92.3%的岗位拿¥2-4.5K
说明:工资统计来自于近一年26条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
保时捷(中国)汽车销售有限公司工资待遇怎么样?保时捷92.3%的岗位拿2-4.5K,本科工资¥3.6K。与同行业比-66%,工厂生产类平均工资¥3.6K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

保时捷热招岗位工资待遇

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保时捷(中国)汽车销售有限公司员工工资高吗?为你提供:te,assistant,ra,pe,sa,ea,ee,ma,pm,pr,sd,主播,account,ceo,coo,fa,oc,pd,ui,后勤,点击查看详细岗位薪资分析。

保时捷荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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保时捷相关行业标签

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职位类别

  • 工厂生产类
    占了34.5% 34.5%
  • 电子/电器/通信技术类
    占了20.7% 20.7%
  • 计算机/网络/技术类
    占了17.2% 17.2%
  • 销售类
    占了13.8% 13.8%

学历要求

  • 本科
    占了72.4% 72.4%
  • 不限
    占了20.7% 20.7%
  • 大专
    占了6.9% 6.9%

经验要求

  • 不限
    占了96.6% 96.6%
  • 5-10年
    占了3.4% 3.4%
查看详细分析

保时捷(中国)汽车销售有限公司招聘要求怎么样:保时捷都在招什么人? 保时捷招聘类别工厂生产类占比最多占34.5%,其次是电子/电器/通信技术类占20.7%。保时捷什么学历能进?本科占比最多占72.4%,其次是不限占20.7%。工作经验保时捷有什么要求?不限占比最多占96.6%,其次是5-10年占3.4%。保时捷工作地区在哪?上海占比最多占86.2%,其次是北京占6.9%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 1,238万(美元)
法定代表: ALEXANDER HANS-JOSEF POLLICH
成立时间:
信用代码: 91310115717859912C
注册地址: 中国(上海)自由贸易试验区世纪大道826号17层(实际楼层:15层)

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