「HAR怎么样」哈曼（中国）投资有限公司

公司概况

发展阶段

排名：上海公司人气排名第967名上海家用音响公司人气排名第1名上海专业音响公司人气排名第1名上海音响电子公司人气排名第1名上海导航公司人气排名第6名
工资： 72.7%的岗位拿20-50K，2026年较去年下降9%。硕士工资￥40.0K。
研发： “计算机/网络/技术类”需求占28.3%，“电子/电器/通信技术类”占24.9%，“医疗卫生/美容保健类”占11.1%。
招聘： 2026年较2025年增长26%。高学历人才：硕士3个。
要求：学历：本科最多，占94.6%。经验：5-10年最多，占48.8%。
地区：分布在5个地区，苏州占40.4%，深圳占32.7%，上海占20.9%，北京占2.4%。

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

HAR公司介绍

哈曼为全世界的汽车制造商、消费者和企业，设计和研发智联产品和解决方案，例如：智联汽车系统；音频和视觉产品，企业自动化解决方案；智联技术服务。通过智联汽车、智联企业和智联生活方式，我们优秀的团队利用丰富的经验和创新优势，为我们的利益相关方创造价值。

不同年龄段的发烧友都期待哈曼在录音室和舞台上、家里和旅行中传递音质。哈曼传奇音响品牌包括 AKG®、Harman Kardon®、Infinity®、JBL®、Lexicon®、Mark Levinson® 和 Revel®。受益于哈曼的音响和娱乐信息系统，今天，在全球各地的公路上， 2500多万辆汽车的车主享受着更高质量的驾驶体验。我们将同样的创新精神延伸到流的演出和体育场馆，让场馆内的每个人都能有*好的音质和视觉体验。把握全球市场上的丰富机会，仅仅靠传奇的音质是远远不够的。

为了更加灵活地适应瞬息万变的世界，哈曼调整了组织和成本架构，*重要的是，我们的创新成就已在过去60多年里让哈曼及其优质的音响和信息娱乐品牌卓尔不凡，我们还将持续创新。

展开

HAR招聘需求增长速度怎么样（118个在线职位）

管理

+26%

增长速度

2026年较2025年

2025：增长16%
2024：下降31%
2023：增长32%
2022：增长2883%

HAR历年招聘： 2026年比2025年多49个职位

2021年 6个 2022年 179个 2023年 237个 2024年 164个 2025年 191个 2026年 240个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

苏州 52 深圳 36 上海 30 丹东 2 北京 1 成都 1

HAR校园招聘 & 高学历人才需求

硕士 3

HAR最新招聘

说明：哈曼（中国）投资有限公司招聘需求增长速度怎么样？HAR2026年240个（增长26%），2025年191个（增长16%），2024年164个（下降31%），2023年237个（增长32%），2022年179个（增长2883%），2021年6个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

HAR硕士岗位人才需求分析

（更多）

增长速度

2026年较2025年

2025：增长122%
2024：增长80%
2023：增长25%

HAR硕士历年招聘：

2022年 4个 2023年 5个 2024年 9个 2025年 20个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

哈曼（中国）投资有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样？HAR历年硕士招聘职位量：2025年20个（增长122%），2024年9个（增长80%），2023年5个（增长25%），2022年4个。

HAR研发实力（技术人才需求）

（更多）

计算机/网络/技术类人才需求84个，占28.3%，热招岗位：

哈曼（中国）投资有限公司技术人才需求怎么样？根据HAR近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占28.3%，“电子/电器/通信技术类”占24.9%，“医疗卫生/美容保健类”占11.1%，“美术/设计/创意类”占2.4%，“机械/仪器仪表类”占1%，“电气/能源/动力类”占1%。仅供参考。

HAR工资待遇怎么样（共297条）

管理

HAR薪酬概况

薪酬区间: 3K - 50K，其中72.7%的岗位拿￥20-50K

0.7% 3-4.5K 1.3% 8-10K 4.7% 10-15K 12.8% 15-20K ***  ? 20-30K ***  ? 30-50K 6.7% 50K以上

说明：工资统计来自于近一年297条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

HAR工资排名

按类别统计

工厂生产类￥30.3K  计算机/网络/技术类  电子/电器/通信技术类  其他类  医疗卫生/美容保健类 

哈曼（中国）投资有限公司工资待遇怎么样？HAR72.7%的岗位拿20-50K，应届生工资￥13.4K。上海地区工资排名前10，与同行业比+29%，工厂生产类平均工资￥30.3K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

HAR热招岗位工资待遇

（更多）

哈曼（中国）投资有限公司员工工资高吗？为你提供：ee，pr，ma，pa，te，ra，pe，oc，od，ea，ie，fa，sa，go，cs，account，dsp，bi，ui，cto，点击查看详细岗位薪资分析。

HAR荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

中国演出行业协会

相关标签通过关键词文本匹配分析标注，可能具有相关性，仅供参考。

HAR相关行业标签

相关标签通过关键词文本匹配分析标注，可能具有相关性，仅供参考。

职位类别

工厂生产类
占了35% 35%
计算机/网络/技术类
占了28.3% 28.3%
电子/电器/通信技术类
占了24.9% 24.9%
其他类
占了18.5% 18.5%

职位地区

学历要求

本科
占了94.6% 94.6%
硕士
占了3.4% 3.4%
不限
占了2% 2%

经验要求

5-10年
占了48.8% 48.8%
不限
占了37% 37%
3-5年
占了10.8% 10.8%
应届生
占了1.7% 1.7%

查看详细分析

哈曼（中国）投资有限公司招聘要求怎么样：HAR都在招什么人？ HAR招聘类别工厂生产类占比最多占35%，其次是计算机/网络/技术类占28.3%。HAR什么学历能进？本科占比最多占94.6%，其次是硕士占3.4%。HAR学历要求高吗？硕士占3.4%。工作经验HAR有什么要求？5-10年占比最多占48.8%，其次是不限占37%。HAR工作地区在哪？苏州占比最多占40.4%，其次是深圳占32.7%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。