都塔免税店

斗山集团（Doosan Group）：
从 1896 年个人创立的小店，到遍及 35 个国家、拥有 39,000 多名员工的全球性大型集团。今天的斗山是改变世界景观的行业巨头之一。
斗山的实力源于其多元化的产品和服务，从发电和海水淡化等行业一直跨越到建筑、发动机、机床和农业领域。正如技术的发展改造人类的生活环境和生活方式，斗山也基于技术的进步带动自身和世界的成长和变化。
工业设备：发动机和引擎材料 工厂自动化技术 机床 建筑设备 产业车辆 搬运设备 液压机械
基础设施支持：发电设备 发电站 成套设备性能改良及相关服务 海水淡化 CPE (化学加工设备) 建筑/工程 水处理 铸造和锻造
金融服务：二手设备融资 分期金融 汽车融资租赁 企业融资服务 融资租赁 投资 投资产品 证券
材料和配料：电子材料 生物农业工程 制造材料
电信技术服务：咨询和通讯
未来产业：绿色能源
斗山信息通信（Doosan Information Communication）：
信息通信成立于1994年，至今拥有近1000名员工，并在中国、美国、欧洲成立分公司，作为斗山集团的Business Unit，将执行集团CIO制定的PI/IT战略，向集团提供IT 技术及服务。
斗山（北京）系统集成：成立于2011年12月，由斗山信息通信在华独资的子公司，负责斗山集团在华所有企业的IT技术支持及服务。设立中国法人的目的在于，为斗山集团提升在中国的业务竞争力，提供强有力的IT支持，以及通过IT组织和业务的整合，实现协同效应的*大化。
人才观及福利：
1. 提供有竞争力的薪酬：斗山通过客观而全面的评价制度来保障差别化的薪酬标准，确保薪酬具备足够市场竞争力。
2. 以胜任素质能力为主要判断基准的晋升制度：斗山系统集成的所有员工都是创造性人才。本公司不存在性别歧视，不以年限及资历为评价标准，工作能力及业务绩效是决定晋升的主要依据。
3. 核心人才：核心人才是推动斗山公司发展的中坚力量。将核心人才放在关键岗位，提供更具竞争力的薪酬和发展机会。
4. 稳定的工作和生活：
社会保险按照中国法律，按时足额缴纳社保和公积金，为员工提供完备的社会保障。
补充医疗保险通过商业保险机构，为员工及其子女提供必要的补充医疗保险。
5. 健康与卫生：我们为员工提供每年一次全面的体检服务，并依法保障员工的休息、休假权利。
6. 培养能力：设置沟通培训、外语培训、企业管理培训、专业工作教培训等，帮助员工进行自我开发并积极应对市场环境的变化。
7. 提高士气：对于为公司发展做出卓越贡献的员工，公司将在年终奖、加薪和升职方面给予奖励以表彰其工作。
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