java 招聘（工资待遇要求）

加绩（上海）科技服务有限公司 java 薪酬区间: 10K - 50K，其中66.6%的岗位拿￥20-50K

16.7% 10-15K 16.7% 15-20K ***  ? 20-30K ***  ? 30-50K

加绩（上海）科技服务有限公司 java 薪酬区间：10K-50K，最多岗位拿 20-30K，取自近一年 6 个相关岗位，截至 2026-10-04

￥20-50K

66.6%的岗位拿

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

加绩（上海）科技服务有限公司 java 历年工资变化

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

招聘学历要求：本科最多

100% 本科

加绩（上海）科技服务有限公司 java 需要什么学历？本科占比最多，占100%

按学历统计

本科￥26.7K

加绩（上海）科技服务有限公司 java 工资按学历统计，本科工资￥26.7K。

招聘经验要求：不限最多

16.7% 3-5年 33.3% 5-10年 50% 不限

加绩（上海）科技服务有限公司 java 需要什么经验？不限占比最多，占50%，5-10年占33.3%，3-5年占16.7%

按经验统计

加绩（上海）科技服务有限公司 java 工资按经验统计，3-5年工资￥25.0K，5-10年工资￥15.0K。

java 招聘地区：主要分布在上海，北京

上海￥24.0K 83.3%(5) 򀀩

北京 򀀩

加绩（上海）科技服务有限公司 java 在哪些城市有办公地点？主要分布如下：上海占83.3%，想知道其他城市分别占比多少？请点击该模块查看，统计依赖近一年招聘职位，仅供参考。

java 历年需求趋势

java 历年招聘量变化

java 招聘相关职位

取自加绩（上海）科技服务有限公司近一年相关招聘职位

JAVA
北京-朝阳区 | 本科以上 | 2025-11-13
4.5-6万

1、负责公司的后端开发团队的技术方向、技术规划，为公司业务发展提供全面的技术保障;
2、负责分析业务需求，带领团队完成系统架构设计和开发;
3、负责并参与系统需求分析、功能模块设计，协调团队工作，实现业务既定目标；
4、负责后端团队工作任务的制定、分派、验收、考核，培养和提升团队人员技术能力，以及团队的梯队化建设及管理；
5、领导技术团队并组织开展年度工作计划，完成年度任务目标;
6、负责协调项目开发或实施的各个环节，把握项目的整体进度;
7、负责相关系统长期规划，保障新业务高效开展。

任职要求:
1、计算机专业或信息技术专业，统招本科及以上学历;
2、8年以上的Java语言开发经验，深厚的技术背景，熟悉常用设计模式，了解分布式、高并发、高负载、高可用性系统的设计思路；具有2年以上程序化广告交易平台或相关行业的开发经验；
3、3年以上10人+技术开发团队管理经验，有大中型项目开发团队管理经验者优先;
4、熟练使用Spring框架，具备MySQL、Redis、Kafka等中间件的应用和优化经验，了解其底层原理;
5、熟悉Git版本控制，具备CI/CD流程的实践经验，熟练运用Docker、Kubernetes进行自动化构建和容器化管理;
6、对Docker、Kubernetes等容器化技术有深入理解和实践经验。
更多
JAVA (风控/征信开发)
上海 | 本科以上 | 2025-10-29

1.5-1.6万 򀀩
java开发工程师
上海-嘉定区 | 本科以上 | 2025-12-02

1.4-1.5万 򀀩
Java开发（农业/导航/地图项目优先）
上海-青浦区 | 3-5年 | 本科以上 | 2026-02-02

23000-25000 򀀩
Java（国企证券）
上海-虹口区 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-04-14

16000-18000 򀀩
Java
上海-嘉定区 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-06-29

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