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中粮可口可乐零售招聘（工资待遇要求）

中粮可口可乐零售薪酬区间: 30K - 50K，其中100%的岗位拿￥30-50K

￥30-50K

100%的岗位拿

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

中粮可口可乐零售历年工资变化

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

招聘学历要求：本科最多

100% 本科

中粮可口可乐零售需要什么学历？本科占比最多，占100%

按学历统计

本科￥40.0K

中粮可口可乐零售工资按学历统计，本科工资￥40.0K。

招聘经验要求：5-10年最多

100% 5-10年

中粮可口可乐零售需要什么经验？ 5-10年占比最多，占100%

按经验统计

5-10年￥40.0K

中粮可口可乐零售工资按经验统计，5-10年工资￥40.0K。

中粮可口可乐零售招聘地区：主要分布在北京

北京￥40.0K 100%(2)

中粮可口可乐零售在哪些城市有办公地点？主要分布如下：北京占100%，想知道其他城市分别占比多少？请点击该模块查看，统计依赖近一年招聘职位，仅供参考。

中粮可口可乐零售历年需求趋势

中粮可口可乐零售历年招聘量变化

中粮可口可乐零售是做什么的

取自中粮可口可乐近一年相关招聘职位

中粮营养健康重点客户渠道经理-新零售
北京 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-05-16
30-50k

负责新零售客户的拓展和维护合作关系，经销商开发，推动销售业绩增长，确保商务策略落地执行；协助公司处理旗下各品牌的日常运营事宜。理想候选人需具备扎实的销售、客户管理经验，且熟悉快消行业，O2O线上运营。
1.客户管理：担任重点客户的专属对接人，搭建并维护与核心决策层的良好合作关系。
2.销售策略：制定并落地针对性销售策略，达成销售目标，推动在重点客户体系内的业务增长。
3.业务拓展：拓展客户，挖掘新的合作机会，牵头合同谈判，达成符合公司战略目标的合作协议。
4.市场分析：分析市场趋势、消费者数据及竞品动态，输出可落地的洞察，为业务决策提供依据。
5.促销管理：协同客户营销团队，策划并执行促销活动、新品上市推广、线上线下融合营销及门店落地活动。
6.预测与汇报：提供精准的销售预测，跟踪业绩指标，定期向管理层汇报客户渠道运营情况。
7.跨部门协作：联动供应链、财务、产品研发及装瓶厂等内部团队，保障客户合作方案顺畅落地。
8.客户服务：及时响应并解决重点客户及其各区域提出的问题与诉求，确保高客户满意度。
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工资占比最多

较去年变化

北京零售工资多少？拿30-50K工资占比最多

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