中粮可口可乐人力招聘（工资待遇要求）

中粮可口可乐人力薪酬区间: 6K - 50K，其中66.6%的岗位拿￥8-30K

11.1% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 20-30K 22.2% 30-50K

中粮可口可乐人力薪酬区间：6K-50K，最多岗位拿 8-10K，取自近一年 9 个相关岗位，截至 2026-10-31

￥8-30K

66.6%的岗位拿

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

中粮可口可乐人力历年工资变化

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

招聘学历要求：本科最多

100% 本科

中粮可口可乐人力需要什么学历？本科占比最多，占100%

按学历统计

本科￥19.2K

中粮可口可乐人力工资按学历统计，本科工资￥19.2K。

招聘经验要求：应届生最多

33.3% 应届生 22.2% 3-5年 33.3% 5-10年 11.1% 不限

中粮可口可乐人力需要什么经验？应届生占比最多，占33.3%，5-10年占33.3%，3-5年占22.2%，不限占11.1%

按经验统计

中粮可口可乐人力工资按经验统计，应届生工资￥9.0K，3-5年工资￥16.0K，5-10年工资￥35.0K。

中粮可口可乐人力招聘地区：主要分布在北京，济南

中粮可口可乐人力在哪些城市有办公地点？主要分布如下：北京占22.2%，想知道其他城市分别占比多少？请点击该模块查看，统计依赖近一年招聘职位，仅供参考。

中粮可口可乐人力历年需求趋势

中粮可口可乐人力历年招聘量变化

中粮可口可乐人力是做什么的

取自中粮可口可乐近一年相关招聘职位

中粮可口可乐-装瓶厂-人力资源总监
贵阳-花溪区 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-07-19
15-30k

职责描述：
1.根据总部规划和公司在当地的业务发展规划，制定公司的人力资源战略；
2.建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
3.维护、发展和传播公司企业文化；
4.组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施；
5.建立公司后备人才的培养和发展策略，并保障策略的有效执行；
6.及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；
7.人力资源相关体系的符合性审查，确保在明确要求的方面符合集团统一要求；
8.积极推动集团有关人力资源相关项目在公司内的推动和执行；
9. 参与中粮可口可乐范围内的有关人力资源项目；
10. 担当内部培训讲师职责，提供必要的内部培训课程。
任职要求：
教育程度：人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业本科以上学历；
经验：具有快消品或相关企业人力资源全面管理3年以上工作经验；
特别知识：熟悉国家、地区及企业关于薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规政策及实务的操作流程；
技能：对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理至少两个职能模块分别具有3年以上的实际工作经验且有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础；具备良好的沟通协调、团队领导能力；熟练掌握Microsoft Office 操作软件及人力资源管理软件；
其它：认同公司的企业文化价值理念，可接受全国范围内调动。
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中国食品-装瓶厂-人力资源总监（J11005）
贵阳 | 3-5年 | 本科以上 | 2026-06-22

15-30k·13薪 򀀩
人力资源专员/助理
长沙-长沙县 | 应届毕业生 | 本科以上 | 2026-07-15

7-9k·13薪 򀀩
潜翔计划-职能-人力资源方向
长沙-长沙县 | 应届毕业生 | 本科以上 | 2026-07-29

7-9k·13薪 򀀩
人力资源方向（数智化岗位）Python
西安 | 3-5年 | 本科以上 | 2026-08-30

7-8k·13薪 򀀩
人力资源专员（潜翔）
济南 | 应届毕业生 | 本科以上 | 2026-09-15

？ 򀀩
人力数智化发展经理
北京 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-10-30

？ 򀀩

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中粮可口可乐 人力 招聘（工资待遇要求）

中粮可口可乐 人力 历年工资变化

招聘学历要求：本科最多

按学历统计

招聘经验要求：应届生最多

按经验统计

中粮可口可乐 人力 招聘地区：主要分布在北京，济南

中粮可口可乐 人力 历年需求趋势

中粮可口可乐 人力 是做什么的

中粮可口可乐-装瓶厂-人力资源总监

中国食品-装瓶厂-人力资源总监（J11005）

人力资源专员/助理

潜翔计划-职能-人力资源方向

人力资源方向（数智化岗位）Python

人力资源专员 （潜翔）

人力数智化发展经理