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公司概况

发展阶段

  • 荣誉: 高新技术企业 省级专精特新中小企业 根据算法标注
  • 工资: 68.3%的岗位拿4.5-8K,2026年较去年增长9%。。
  • 招聘: 2026年较2025年下降48%。
  • 要求: 学历:不限最多,占40%。经验:1-3年最多,占48.9%。
  • 地区: 分布在2个地区,东莞占55.6%,惠州占42.2%,深圳占2.2%。

公司介绍

东莞市众晟强电子有限公司2025年10月搬迁至东莞市虎门镇大宁南江路111号(厂房),成立于2009年6月24日。现有人员规模两百多人,主营各类线束产品,所有产品均取得UL认证,目前主要客户集中在车载导航领域与新能源电动汽车、电动大巴等领域。如飞歌导航、精能原车屏升级、汽车电脑导航、智成导航,国内宇通客车、五洲龙客车、安凯客车、银隆公交车等行业优秀客户。随着国家大力扶植新能源汽车行业,在未来可以预见的时间内,公司所面向的客户群均是属于朝阳行业。公司愿意是“规范经营,争创线束行业*受尊敬的企业”,对我们的利益相关者:当我们的公司得到员工感激,客户赞赏,供应商支持,公司推荐和股东青睐时,我们的理念便得以实现。公司致力于开发行业优质客户,使我们的员工队伍及协力厂商获得更有力的发展保障。无论是我们的客户、供应商还是普通员工,我们深信合作伙伴在各个阶段都是可以与环胜欣一起互相成长。和事业伙伴保持良好的关系,是我们能够不断在各方面持续成功的关键。我们将每一个员工视为未来合伙人进行培养。在众晟强,培训不是一种成本而是一种对企业未来的投资。如果你有成熟的管理经验,在众晟强你将获得充分发挥能力的舞台。如果你缺乏行业经验但有一颗不断进取的心,我们也欢迎你的加入,众晟强需要长期发展,良好的学习氛围或许适合你的现在。来吧,众晟强欢迎您!

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信息有误?认领后修改

招聘需求增长速度怎么样 (6个在线职位)

管理
-48%
增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 增长135%
  • 2024: 增长1050%
  • 2023: 持平0%-
历年招聘: 2026年比2025年少26个职位
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
说明:东莞市众晟强电子有限公司招聘需求增长速度怎么样?2026年28个(下降48%),2025年54个(增长135%),2024年23个(增长1050%),2023年2个(持平),2022年2个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

工资待遇怎么样 (共41条)

管理
薪酬区间: 3K - 30K,其中68.3%的岗位拿¥4.5-8K
说明:工资统计来自于近一年41条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
东莞市众晟强电子有限公司工资待遇怎么样?68.3%的岗位拿4.5-8K,本科工资¥。与同行业比-32%,技工类平均工资¥5.8K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

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荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

  • 技工类
    占了35.6% 35.6%
  • 工厂生产类
    占了33.3% 33.3%
  • 质量管理类
    占了33.3% 33.3%
  • 其他类
    占了15.6% 15.6%

学历要求

  • 不限
    占了40% 40%
  • 高中
    占了28.9% 28.9%
  • 大专
    占了15.6% 15.6%
  • 初中
    占了8.9% 8.9%

经验要求

  • 1-3年
    占了48.9% 48.9%
  • 不限
    占了46.7% 46.7%
  • 3-5年
    占了4.4% 4.4%
查看详细分析

东莞市众晟强电子有限公司招聘要求怎么样:东莞市众晟强电子有限公司都在招什么人? 招聘类别技工类占比最多占35.6%,其次是工厂生产类占33.3%。什么学历能进?不限占比最多占40%,其次是高中占28.9%。工作经验有什么要求?1-3年占比最多占48.9%,其次是不限占46.7%。工作地区在哪?东莞占比最多占55.6%,其次是惠州占42.2%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 500万(元)
法定代表: 李建强
成立时间:
信用代码: 91441900050650597M
注册地址: 东莞市虎门镇赤岗社区南社(厂房)六楼

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