力士达

福州力士达工贸有限公司（ELESTAR) 成立于2009年3月,主营出口水泵，电机及相关配件产品的工贸结合型企业，公司产品定位为中高端，主要面向欧美发达经济体及新兴经济体；公司拥有先进理念的组织架构，一流的研发和管理团队。
目前福州力士达工贸有限公司在福安设立水泵生产工厂，现有水泵组装生产流水线6条及全套全自动精加工车床等先进设备，年产水泵约30万台，所生产和销售的产品质量性能可靠、外表美观，价格合理，深受世界各地客户青睐。2012年，力士达主营机电产品出口额约1000万美元。

2，营销网络

在国际市场的开发中，公司推行产品细分和市场细分的销售策略，结合终端市场销售，推广自有品牌ELESTAR，走品牌化扩张道路，产品主要销往全球30多个国家和地区，目前公司策划开始着手布局在主要销售国设立办事处。

3，用人机制

力士达重视人力资源的管理和开发，人才是企业赖以生存和稳健发展的根基，在“以人为本”的精神指导下，培育积极向上的企业文化，依靠人才、关注人才、培养人才、重视人才发展是力士达人力资源管理核心理念。
※ 平等就业 公司在员工招聘、培养、发展、晋升和解聘等环节，机会面前，人人平等。 ※ 竞争择优 公司用人制度上坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，“能者上、平者让、庸者下”。 ※ 尊重创新 支持创新、鼓励创新，建立完善的激励机制来充分激发员工的创新积极性。 ※ 重视发展，以能力决定岗位 公司重视员工的发展和学习培训，以全面提升员工职业素质和专业技能。致力营造和提供良好的环境和广阔的职业发展空间，并遵循因能定岗、用人之长的原则，依据员工能力和贡献给予相应的发展平台和待遇回报。

员工福利 1、不断完善的有竞争力优势的薪酬福利体系； 2、依法为员工缴纳养老/失业/医疗/保险等； 3、中秋、尾牙等传统节日举办活动员工一同欢聚,共同交流； 4、为当月生日的员工赠送生日礼物与红包； 5、上班双休制（五个工作日），假期安排遵照国家法定节假日；
6、中国传统重要节假日，公司予以优厚福利； 6、为鼓励员工积极参与健身运动，公司定期组织各类员工健身活动；


福州力士达真诚邀请优秀和富于创新精神的人才加入到我们的团队中，共创事业舞台。