路德吊索具（北京）有限公司怎么样

公司概况

性质：合资 规模：少于50人 成立：24年
行业： 原材料和加工、机械/设备/重工
全称： 路德吊索具（北京）有限公司。

发展阶段

工资： 60%的岗位拿6-10K，2026年较去年增长53%。。
招聘： 2026年较2025年下降36%。
要求：学历：大专最多，占60%。经验：1-3年最多，占50%。
地区：分布在1个地区，北京占100%。

公司介绍

路德吊索具(北京)有限公司是RUD集团在中国的子公司，主要负责RUD吊装及物流搬运产品在中国的分销、服务及非标吊具的设计、生产。是全球公认的高品质、高技术的品牌，拥有CE、ISO、DGUV、ASME、DNVGL等多项国际行业资质认证，我们专注于为中国客户提供安全、可靠、经济、合理的吊装方案及方案涉及到的产品，满足不同行业领域的吊装要求。

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招聘需求增长速度怎么样（8个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：增长56%
2024：增长80%

历年招聘：

2021年 8个 2023年 5个 2024年 9个 2025年 14个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

北京 7

说明：路德吊索具（北京）有限公司招聘需求增长速度怎么样？2025年14个（增长56%），2024年9个（增长80%），2023年5个，2021年8个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

工资待遇怎么样（共10条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 6K - 50K，其中60%的岗位拿￥6-10K

***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 20% 10-15K 10% 15-20K 10% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年10条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

行政/后勤类￥15.3K  销售类  客户服务类  机械/仪器仪表类  经营管理类 

路德吊索具（北京）有限公司工资待遇怎么样？60%的岗位拿6-10K，应届生工资￥17.5K。与同行业比-33%，行政/后勤类平均工资￥15.3K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

ASME认证

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职位类别

行政/后勤类
占了40% 40%
销售类
占了40% 40%
客户服务类
占了30% 30%
机械/仪器仪表类
占了20% 20%

职位地区

北京
占了100% 100%

学历要求

大专
占了60% 60%
本科
占了40% 40%

经验要求

1-3年
占了50% 50%
3-5年
占了30% 30%
应届生
占了10% 10%
5-10年
占了10% 10%

查看详细分析

路德吊索具（北京）有限公司招聘要求怎么样：路德吊索具（北京）有限公司都在招什么人？招聘类别行政/后勤类占比最多占40%，其次是销售类占40%。什么学历能进？大专占比最多占60%，其次是本科占40%。工作经验有什么要求？1-3年占比最多占50%，其次是3-5年占30%。工作地区在哪？北京占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。