路德吊索具（北京）有限公司怎么样

公司概况

性质：外企代表处 规模：50-99人 成立：24年
行业： 原材料和加工、机械/设备/重工
全称： 路德吊索具（北京）有限公司。

发展阶段

工资： 54.6%的岗位拿6-10K，2026年较去年增长48%。硕士工资￥12.5K。
招聘： 2026年较2025年增长50%。高学历人才：硕士1个。
要求：学历：本科最多，占50%。经验：1-3年最多，占45.5%。
地区：分布在1个地区，北京占100%。

公司介绍

＜p＞＜p＞路德吊索具(北京)有限公司是RUD集团在中国的子公司，主要负责RUD吊装及物流搬运产品在中国的分销、服务及非标吊具的设计、生产。是全球公认的高品质、高技术的品牌，拥有CE、ISO、DGUV、ASME、DNVGL等多项国际行业资质认证，我们专注于为中国客户提供安全、可靠、经济、合理的吊装方案及方案涉及到的产品，满足不同行业领域的吊装要求。＜p＞

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招聘需求增长速度怎么样（17个在线职位）

管理

+50%

增长速度

2026年较2025年

2025：增长56%
2024：增长80%

历年招聘： 2026年比2025年多7个职位

2021年 8个 2023年 5个 2024年 9个 2025年 14个 2026年 21个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

北京 18

校园招聘 & 高学历人才需求

应届生 2 硕士 1

No.553

北京应届生排名 򀀩

说明：路德吊索具（北京）有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年21个（增长50%），2025年14个（增长56%），2024年9个（增长80%），2023年5个，2021年8个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

工资待遇怎么样（共22条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 6K - 50K，其中54.6%的岗位拿￥6-10K

***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 18.2% 10-15K 18.2% 15-20K 4.5% 20-30K 4.5% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年22条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

机械/仪器仪表类￥15.5K  销售类  客户服务类  行政/后勤类  经营管理类 

路德吊索具（北京）有限公司工资待遇怎么样？54.6%的岗位拿6-10K，应届生工资￥15.0K。与同行业比-34%，机械/仪器仪表类平均工资￥15.5K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

路德吊索具（北京）有限公司员工工资高吗？为你提供：销售，机械设计，经理助理，产品经理，内勤，机械制造，检测，设计师，体系工程师，储备主管，大客户，机械工，设计工程师，质量，运营，采购，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

ASME认证

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职位类别

机械/仪器仪表类
占了36.4% 36.4%
销售类
占了36.4% 36.4%
客户服务类
占了22.7% 22.7%
行政/后勤类
占了22.7% 22.7%

职位地区

北京
占了100% 100%

学历要求

本科
占了50% 50%
大专
占了45.5% 45.5%
硕士
占了4.5% 4.5%

经验要求

1-3年
占了45.5% 45.5%
3-5年
占了36.4% 36.4%
应届生
占了9.1% 9.1%
5-10年
占了4.5% 4.5%

查看详细分析

路德吊索具（北京）有限公司招聘要求怎么样：路德吊索具（北京）有限公司都在招什么人？招聘类别机械/仪器仪表类占比最多占36.4%，其次是销售类占36.4%。什么学历能进？本科占比最多占50%，其次是大专占45.5%。学历要求高吗？硕士占4.5%。工作经验有什么要求？1-3年占比最多占45.5%，其次是3-5年占36.4%。工作地区在哪？北京占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。