东莞苏氏卫生用品有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：100-499人 成立：13年
行业： 快速消费品(食品、饮料、化妆品) 、原材料和加工、互联网/电子商务
全称： 东莞苏氏卫生用品有限公司。

发展阶段

排名：东莞婴幼儿用品公司人气排名第14名东莞防护面具公司人气排名第5名东莞分销渠道公司人气排名第3名
荣誉：高新技术企业省级专精特新中小企业根据算法标注
工资： 71.7%的岗位拿4.5-10K，2025年较去年增长5%。。
招聘： 2025年较2024年增长90%。
要求：学历：大专最多，占43.4%。经验：不限最多，占86.8%。
地区：分布在2个地区，东莞占47.2%，深圳占26.4%，石家庄占1.9%，保定占1.9%。

公司介绍

东莞苏氏卫生用品有限公司成立于2013年，注册资本近2亿元人民币，于东莞凤岗雁田自置厂房，建筑面积5万平方米，主要研发、生产和销售婴儿纸尿裤、婴儿拉拉裤、成人纸尿裤、成人卫生/医用口罩、儿童卫生/医用口罩等产品…，18年1月战略并入凯儿得乐，作为凯儿得乐子公司独立运营。截止目前，引进了10条生产线，为凯儿得乐产品的生产和质量打下了坚实的基础，主要业务是制造及分销自家品牌的各类高档婴幼儿裤及拉拉裤。目标市场除了中国大陆以外，还有东南亚及中东市场。东莞苏氏企业文化推崇以人为本，希望持续培养员工与公司共同成长，做到产品得到消费者称赞，收益得到股东满意，成果使得员工自豪。我们真诚希望有志者能之士能加入，让我们一起共同打造理想的企业！

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招聘需求增长速度怎么样（7个在线职位）

管理

增长速度

2025年较2024年

2024：增长64%
2023：下降26%
2022：下降29%
2021：增长118%

历年招聘：

2020年 22个 2021年 48个 2022年 34个 2023年 25个 2024年 41个 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

东莞 4 深圳 1

说明：东莞苏氏卫生用品有限公司招聘需求增长速度怎么样？2020年22个，2021年48个（增长118%），2022年34个（下降29%），2023年25个（下降26%），2024年41个（增长64%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

工资待遇怎么样（共53条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 3K - 50K，其中71.7%的岗位拿￥4.5-10K

7.5% 3-4.5K ***  ? 4.5-6K 13.2% 6-8K ***  ? 8-10K 5.7% 10-15K 7.5% 15-20K 5.7% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年53条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

经营管理类￥11.9K  销售类  客户服务类  计算机/网络/技术类  质量管理类 

东莞苏氏卫生用品有限公司工资待遇怎么样？71.7%的岗位拿4.5-10K，本科工资￥14.7K。与同行业比-2%，经营管理类平均工资￥11.9K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

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荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

经营管理类
占了32.1% 32.1%
销售类
占了32.1% 32.1%
客户服务类
占了24.5% 24.5%
计算机/网络/技术类
占了15.1% 15.1%

职位地区

学历要求

大专
占了43.4% 43.4%
本科
占了37.7% 37.7%
不限
占了9.4% 9.4%
初中
占了7.5% 7.5%

经验要求

不限
占了86.8% 86.8%
1-3年
占了7.5% 7.5%
3-5年
占了3.8% 3.8%
5-10年
占了1.9% 1.9%

查看详细分析

东莞苏氏卫生用品有限公司招聘要求怎么样：东莞苏氏卫生用品有限公司都在招什么人？招聘类别经营管理类占比最多占32.1%，其次是销售类占32.1%。什么学历能进？大专占比最多占43.4%，其次是本科占37.7%。工作经验有什么要求？不限占比最多占86.8%，其次是1-3年占7.5%。工作地区在哪？东莞占比最多占47.2%，其次是深圳占26.4%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。