航天科工仿真技术有限责任公司怎么样

公司概况

性质：国企 规模：100-499人 成立：22年
行业： 航天/航空、计算机软件、原材料和加工、互联网/电子商务
全称： 航天科工仿真技术有限责任公司。

发展阶段

荣誉：高新技术企业省级高新技术企业根据算法标注
工资： 76%的岗位拿10-20K，2026年较去年增长6%。。
招聘： 2026年较2025年下降71%。
要求：学历：本科最多，占92%。经验：3-5年最多，占36%。
地区：分布在1个地区，北京占100%。

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

公司介绍

航天科工仿真技术有限责任公司暨复杂系统仿真技术应用国家工程研究中心（以下简称国家工程中心），是国家发改委于2001年批准成立，依托国家地空防御领域的骨干企业—“中国航天科工集团公司航天二院”进行组建。航天科工仿真技术公司在二十年的奋斗征途中，以系统仿真建模、数字化与信息化、虚拟现实应用技术为核心，项目涉及了水利、农业、能源、化工、地震、卫生、交通、区域规划、公共安全和等十大重点领域。

展开

招聘需求增长速度怎么样（1个在线职位）

管理

-71%

增长速度

2026年较2025年

2025：下降4%
2024：增长42%
2023：增长227%
2022：下降45%

历年招聘： 2026年比2025年少35个职位

2021年 20个 2022年 11个 2023年 36个 2024年 51个 2025年 49个 2026年 14个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

北京 1

质量专员

北京 | 本科以上 | 1-3年 | 全职 | 1.1-1.3万

2026-09-07

说明：航天科工仿真技术有限责任公司招聘需求增长速度怎么样？2026年14个（下降71%），2025年49个（下降4%），2024年51个（增长42%），2023年36个（增长227%），2022年11个（下降45%），2021年20个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

硕士岗位人才需求分析

（更多）

暂无

增长速度

硕士历年招聘： 2025年比2024年少4个职位

2021年 1个 2022年 1个 2023年 3个 2024年 7个 2025年 3个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

暂无

硕士工资 򀀩

航天科工仿真技术有限责任公司硕士招聘需求增长速度怎么样？历年硕士招聘职位量：2025年3个（下降4%），2024年7个（增长42%），2023年3个（增长227%），2022年1个（下降45%），2021年1个。

工资待遇怎么样（共25条）

管理

薪酬概况

￥10-20K

76%的岗位拿

薪酬区间: 3K - 20K，其中76%的岗位拿￥10-20K

8% 3-4.5K 16% 8-10K ***  ? 10-15K ***  ? 15-20K

说明：工资统计来自于近一年25条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

计算机/网络/技术类￥15.8K  销售类  客户服务类  行政/后勤类  项目管理类 

航天科工仿真技术有限责任公司工资待遇怎么样？76%的岗位拿10-20K，本科工资￥。与同行业比-43%，计算机/网络/技术类平均工资￥15.8K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

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荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

计算机/网络/技术类
占了24% 24%
销售类
占了24% 24%
客户服务类
占了20% 20%
行政/后勤类
占了12% 12%

职位地区

北京
占了100% 100%

学历要求

本科
占了92% 92%
不限
占了8% 8%

经验要求

3-5年
占了36% 36%
1-3年
占了24% 24%
5-10年
占了24% 24%
不限
占了16% 16%

查看详细分析

航天科工仿真技术有限责任公司招聘要求怎么样：航天科工仿真技术有限责任公司都在招什么人？招聘类别计算机/网络/技术类占比最多占24%，其次是销售类占24%。什么学历能进？本科占比最多占92%，其次是不限占8%。工作经验有什么要求？3-5年占比最多占36%，其次是1-3年占24%。工作地区在哪？北京占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。