1、公司每月五日准时发放薪资，从不拖欠，同时在招聘过程中，不收取任何培训费用、保证金、押金等，从不扣压员工身份证件。
2、职员级薪资按月薪即：基本工资+年终奖金。即工作满一年经考评优秀者可享受适当奖 金。（若有变化，以公司*新薪资管理制度为准）。
5、公司设置工龄奖30元/月，自入职月份（含全月）起至第七个月开始计算。第二年60元/月，递增*高3000元/月。
7、公司长期举办技能技术培训及企业相关常识培训，再教育机会多。
8、公司竞争机制完善，技术、管理人才主要从基层选拔，为每位有才能的员工提供公平、公正的晋升机会。
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