「重庆保利花园皇冠假日酒店怎么样」保利（重庆）投资实业有限公司酒店管理分公司

公司概况

性质：民营公司 规模：100-499人 成立：13年
行业： 酒店/旅游
全称： 保利（重庆）投资实业有限公司酒店管理分公司。

发展阶段

排名：重庆酒店集团公司人气排名第9名重庆五星级酒店公司人气排名第15名重庆星级酒店公司人气排名第18名重庆休闲度假公司人气排名第20名
工资： 75%的岗位拿2-4.5K，2026年较去年增长20%。。
研发： “电子/电器/通信技术类”需求占45.8%，“计算机/网络/技术类”占37.5%，“医疗卫生/美容保健类”占8.3%。
招聘： 2026年较2025年增长9%。
要求：学历：不限最多，占95.8%。经验：不限最多，占95.8%。
地区：分布在1个地区，重庆占100%。

公司介绍

重庆保利花园皇冠假日酒店是由洲际酒店集团管理，由保利（重庆）投资实业有限公司投资兴建。酒店拥有326间客房，中式和西式餐厅及多功能会议室，室内游泳池、健身房、水疗等休闲娱乐设施。酒店专门为员工在酒店旁全新建造一栋五层高的度假风格、绝美高尔夫绿地景观的“员工公寓”。每天哼着小曲儿，欣赏着高尔夫美景，漫步百米即可到达上班地点！加入重庆保利花园皇冠假日酒店，享受国际五星级酒店内的快乐工作与舒适生活!

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重庆保利花园皇冠假日酒店招聘需求增长速度怎么样（14个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：下降63%
2024：增长4%
2023：增长2%

重庆保利花园皇冠假日酒店历年招聘：

2022年 56个 2023年 57个 2024年 59个 2025年 22个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

重庆 14

重庆保利花园皇冠假日酒店最新招聘

说明：保利（重庆）投资实业有限公司酒店管理分公司招聘需求增长速度怎么样？重庆保利花园皇冠假日酒店2025年22个（下降63%），2024年59个（增长4%），2023年57个（增长2%），2022年56个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

重庆保利花园皇冠假日酒店研发实力（技术人才需求）

（更多）

电子/电器/通信技术类人才需求11个，占45.8%，热招岗位：

保利（重庆）投资实业有限公司酒店管理分公司技术人才需求怎么样？根据重庆保利花园皇冠假日酒店近一年招聘岗位分析，“电子/电器/通信技术类”需求占45.8%，“计算机/网络/技术类”占37.5%，“医疗卫生/美容保健类”占8.3%。仅供参考。

重庆保利花园皇冠假日酒店工资待遇怎么样（共24条）

管理

重庆保利花园皇冠假日酒店薪酬概况

￥2-4.5K

75%的岗位拿

薪酬区间: 2K - 15K，其中75%的岗位拿￥2-4.5K

***  ? 2-3K ***  ? 3-4.5K 4.2% 4.5-6K 4.2% 6-8K 8.3% 8-10K 8.3% 10-15K

说明：工资统计来自于近一年24条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

重庆保利花园皇冠假日酒店工资排名

按类别统计

酒店/餐饮/旅游/服务类￥3.8K  电子/电器/通信技术类  计算机/网络/技术类  在校学生类  经营管理类 

保利（重庆）投资实业有限公司酒店管理分公司工资待遇怎么样？重庆保利花园皇冠假日酒店75%的岗位拿2-4.5K，与同行业比-34%，酒店/餐饮/旅游/服务类平均工资￥3.8K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

重庆保利花园皇冠假日酒店热招岗位工资待遇

（更多）

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重庆保利花园皇冠假日酒店相关行业标签

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职位类别

酒店/餐饮/旅游/服务类
占了66.7% 66.7%
电子/电器/通信技术类
占了45.8% 45.8%
计算机/网络/技术类
占了37.5% 37.5%
在校学生类
占了33.3% 33.3%

职位地区

重庆
占了100% 100%

学历要求

不限
占了95.8% 95.8%
大专
占了4.2% 4.2%

经验要求

不限
占了95.8% 95.8%
3-5年
占了4.2% 4.2%

查看详细分析

保利（重庆）投资实业有限公司酒店管理分公司招聘要求怎么样：重庆保利花园皇冠假日酒店都在招什么人？重庆保利花园皇冠假日酒店招聘类别酒店/餐饮/旅游/服务类占比最多占66.7%，其次是电子/电器/通信技术类占45.8%。重庆保利花园皇冠假日酒店什么学历能进？不限占比最多占95.8%，其次是大专占4.2%。工作经验重庆保利花园皇冠假日酒店有什么要求？不限占比最多占95.8%，其次是3-5年占4.2%。重庆保利花园皇冠假日酒店工作地区在哪？重庆占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。