重庆瀚睿人力资源服务有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：少于50人 成立：14年
行业： 专业服务(咨询、人力资源、财会)
全称： 重庆瀚睿人力资源服务有限公司。

发展阶段

排名：重庆服务外包公司人气排名第51名重庆灵活用工公司人气排名第12名重庆人力资源外包公司人气排名第18名重庆企业服务公司人气排名第91名
工资： 86.9%的岗位拿4.5-8K，2025年较去年增长11%。。
研发： “电子/电器/通信技术类”需求占10.9%，“机械/仪器仪表类”占10.2%，“生物/制药/化工/环保类”占5.8%。
招聘： 2025年较2024年下降26%。
要求：学历：不限最多，占76.4%。经验：不限最多，占88.7%。
地区：分布在1个地区，重庆占99.6%，绵阳占0.4%。

公司介绍

执牛耳人力资源集团于2011年成立于中国重庆，是中国西南地区领先的专业人力资源外包服务机构；公司致力于成为中国人力资本经营服务专家，让人力资本实现*大价值，从而推动行业发展和社会的进步。公司目前业务涉足：人事外包、制造外包、灵活用工、大学生就业能力培养、电商外包、O2O外包、速递物流外包等相关领域，为超过200家大中型企业提供了专业的人力资源外包等相关服务。公司旗下有多家分支机构，管理团队200多人，公司外派雇员已超过10000人，年培训及供应人才能力超过5万人，得到了客户和雇员的一致好评。

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招聘需求增长速度怎么样（21个在线职位）

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增长速度

2025年较2024年

2024：增长956%
2023：下降61%
2022：增长172%
2021：增长165%

历年招聘：

2020年 26个 2021年 69个 2022年 188个 2023年 73个 2024年 771个 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

重庆 21

说明：重庆瀚睿人力资源服务有限公司招聘需求增长速度怎么样？2020年26个，2021年69个（增长165%），2022年188个（增长172%），2023年73个（下降61%），2024年771个（增长956%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

电子/电器/通信技术类人才需求30个，占10.9%，热招岗位：

重庆瀚睿人力资源服务有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“电子/电器/通信技术类”需求占10.9%，“机械/仪器仪表类”占10.2%，“生物/制药/化工/环保类”占5.8%，“医疗卫生/美容保健类”占1.1%，“美术/设计/创意类”占1.1%，“计算机/网络/技术类”占0.7%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共275条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 3K - 20K，其中86.9%的岗位拿￥4.5-8K

0.7% 3-4.5K ***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 8.7% 8-10K 3.3% 10-15K 0.4% 15-20K

说明：工资统计来自于近一年275条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

技工类￥7.1K  行政/后勤类  人力资源类  工厂生产类  贸易/物流/采购/运输类 

重庆瀚睿人力资源服务有限公司工资待遇怎么样？86.9%的岗位拿4.5-8K，本科工资￥7.5K。与同行业比-16%，技工类平均工资￥7.1K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

重庆瀚睿人力资源服务有限公司员工工资高吗？为你提供：文员，招聘专员，普工，叉车，人事，仓库，操作工，车工，司机，质检，客服，库管，实习生，人力，仓管，寒假工，暑假工，焊工，厂长，流水线，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

技工类
占了56% 56%
行政/后勤类
占了24.4% 24.4%
人力资源类
占了20% 20%
工厂生产类
占了13.5% 13.5%

职位地区

学历要求

不限
占了76.4% 76.4%
大专
占了12.4% 12.4%
高中
占了7.3% 7.3%
初中
占了2.5% 2.5%

经验要求

不限
占了88.7% 88.7%
1-3年
占了7.3% 7.3%
3-5年
占了4% 4%

查看详细分析

重庆瀚睿人力资源服务有限公司招聘要求怎么样：重庆瀚睿人力资源服务有限公司都在招什么人？招聘类别技工类占比最多占56%，其次是行政/后勤类占24.4%。什么学历能进？不限占比最多占76.4%，其次是大专占12.4%。工作经验有什么要求？不限占比最多占88.7%，其次是1-3年占7.3%。工作地区在哪？重庆占比最多占99.6%，其次是绵阳占0.4%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。