浙江浙能中煤舟山煤电有限责任公司

浙江浙能中煤舟山煤电有限责任公司2026年度校园招聘简章浙江浙能中煤舟山煤电有限责任公司（以下简称“公司”）是*离岸煤电一体化运营的大型国有企业，现有员工470余人。公司坐落于舟山群岛新区六横岛，毗邻宁波舟山港。公司背靠浙江省煤炭战略安全储备基地（舟山煤炭中转码头），目前建成并运营4台百万千瓦级超超临界燃煤发电机组，同时预留3台百万机组建设场地。公司倡导“红色党建引领、绿色百万标杆、蓝海幸福家园”的文化理念，坚持人企和谐、协同发展，努力加快建设*具核心竞争力的现代综合能源服务商。根据公司现有人员配置及用工改革需求，为积极稳妥、规范有序推进2026年度校园招聘工作，制定本方案。一、招聘原则（一）客观公正原则（二）专业对口原则（三）择优录用原则二、招聘岗位及专业范围公司2026年度校园招聘需求6人，具体如下：集控运行岗（电气工程及其自动化、热能与动力工程、自动化等相关专业）6人三、应聘条件(一)所学专业对口，全日制大学本科及以上学历应届毕业生，一般应具备必要的外语、计算机等应用技能，身体健康。(二)国内高校需2026年8月31日前取得毕业证书。下列情形视同应届生对待：1、在两年择业期内未落实工作单位的毕业生（就业协议书未签订或签后依规撤销，无社保缴费记录，人事档案仍保留在毕业学校或各级人才中心、就业指导中心、公共就业服务机构）；2、列入国家统招计划，由培养学校统一进行就业推荐和毕业派遣的非全日制研究生（不含在职攻读学历学位人员）；3、按国家政策规定享受应届毕业生就业待遇的其他情形。(三)具有较好专业知识水平。(四)非本公司正式职工的子女。四、招聘程序(一)资格审查审查报名人员毕业院校、专业、学历层次、学习成绩等是否符合报名资格，核查报名资料是否齐全，包括简历填写是否规范等。(二)笔试一般由上级单位统一组织远程在线笔试，具备条件时可由公司组织现场笔试，笔试通过分数线为60分。(三)面试1、面试考核包括通用能力测试和专业能力测试。2、原则上笔试通过人员按成绩排名，根据剩余招聘名额1:3的比例确定参加面试人选；进入面试人员放弃参加面试的，仍按成绩排名通知其他候选人进入面试环节；面试人员不足时，公司有权取消当次招聘。(四)测评笔试通过人员均需参加职业能力测评，测评结果为面试、录用决策提供依据。(五)综合评分按笔试（40%）、面试（60%）的占比计算候选人综合得分，按综合成绩排名择优录取。(六)体检1、岗位拟录人选须参加公司统一组织的健康体检或职业健康体检。体检结果为合格的，予以录用。2、根据招聘实际情况，拟录用人选体检合格且*终与公司签订就业协议及补充协议的，相关费用（住宿费、路程费、体检费等）由公司承担。(七)录用和公示按《电力产业2026年度校园招聘工作方案》执行。五、薪酬福利(一)薪酬水平具有竞争力的行业内薪酬水平，具体按所聘岗位薪酬标准执行。(二)福利待遇六险二金、劳动保护、定期体检、住房补贴、人才补贴等、安家补贴；规范的疗休养、探亲假、年休假等假期制度；整洁优美的企业宿舍，品种丰富的员工食堂。(三)团队建设不定期开展各项文体比赛、活动，丰富员工业务生活，提升团队凝聚力、为员工提供自我展示的舞台。浙江浙能中煤舟山煤电有限责任公司2026年2月5日