「金信诺凤怎么样」常州金信诺凤市通信设备有限公司

公司概况

性质：民营公司 规模：500-999人 成立：26年
行业： 通信/电信/网络设备、贸易/进出口、原材料和加工
全称： 常州金信诺凤市通信设备有限公司。

发展阶段

排名：常州电子连接器公司人气排名第21名常州电气设备用电缆/线缆公司人气排名第30名常州电线/电缆公司人气排名第32名常州连接器公司人气排名第34名
荣誉：省级专精特新中小企业高新技术企业根据算法标注
工资： 83.3%的岗位拿8-50K，2026年较去年增长147%。。
招聘： 2026年较2025年下降67%。
要求：学历：本科最多，占91.7%。经验：1-3年最多，占58.3%。
地区：分布在2个地区，常州占50%，南京占41.7%，上海占8.3%。

公司介绍

【总结】专业从事射频同轴连接器和精密射频电缆组件研发、生产的民营高科技企业

常州金信诺凤市通信设备有限公司位于江苏省常州市武进高新区，公司始创于1972年，业务范围面向微波通信、电子、机械等领域，是专业从事射频同轴连接器和精密射频电缆组件研发、生产的民营高科技企业，也是国内微波元器件的主要生产厂家之一，公司自主品牌“FIRNIC”在国内外具有较高的知名度。2003年通过法国BVQI的ISO9001质量体系认证，2010年通过法国BVQI的ISO14000环境体系认证。凤市通信已连续多年被评为江苏省“AAA”企业，江苏省高新技术企业。因公司的规模的扩大及发展需要，诚邀各类优秀人才加入我们，携手同行，一起创造更美好的未来！

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金信诺凤招聘需求增长速度怎么样（3个在线职位）

管理

-67%

增长速度

2026年较2025年

2025：增长1100%
2024：下降50%
2023：下降50%
2022：下降67%

金信诺凤历年招聘： 2026年比2025年少16个职位

2021年 24个 2022年 8个 2023年 4个 2024年 2个 2025年 24个 2026年 8个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

南京 3 上海 1

金信诺凤最新招聘

说明：常州金信诺凤市通信设备有限公司招聘需求增长速度怎么样？金信诺凤2026年8个（下降67%），2025年24个（增长1100%），2024年2个（下降50%），2023年4个（下降50%），2022年8个（下降67%），2021年24个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

金信诺凤工资待遇怎么样（共12条）

管理

金信诺凤薪酬概况

￥8-50K

83.3%的岗位拿

薪酬区间: 6K - 50K，其中83.3%的岗位拿￥8-50K

16.7% 6-8K ***  ? 8-10K 8.3% 15-20K ***  ? 30-50K

说明：工资统计来自于近一年12条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

金信诺凤工资排名

按类别统计

销售类￥19.8K  经营管理类  其他（研发和技术类）  在校学生类  工厂生产类 

常州金信诺凤市通信设备有限公司工资待遇怎么样？金信诺凤83.3%的岗位拿8-50K，本科工资￥。与同行业比+15%，销售类平均工资￥19.8K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

金信诺凤荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

销售类
占了75% 75%
经营管理类
占了16.7% 16.7%
其他（研发和技术类）
占了8.3% 8.3%
在校学生类
占了8.3% 8.3%

职位地区

学历要求

本科
占了91.7% 91.7%
大专
占了8.3% 8.3%

经验要求

1-3年
占了58.3% 58.3%
3-5年
占了16.7% 16.7%
5-10年
占了16.7% 16.7%
不限
占了8.3% 8.3%

查看详细分析

常州金信诺凤市通信设备有限公司招聘要求怎么样：金信诺凤都在招什么人？金信诺凤招聘类别销售类占比最多占75%，其次是经营管理类占16.7%。金信诺凤什么学历能进？本科占比最多占91.7%，其次是大专占8.3%。工作经验金信诺凤有什么要求？1-3年占比最多占58.3%，其次是3-5年占16.7%。金信诺凤工作地区在哪？常州占比最多占50%，其次是南京占41.7%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。